三十而奕、落子无悔

大白小白

魍者归来 发表于 2021-1-27 13:56
留下的结果就是慢性自「杀」。

; L1 a* V5 u4 G/ d9 f$ p0 B出去了，就等于是跟现实搏命，生死未知。

6 E& I8 ^1 H' e0 g$ _) z大侠的意思是这个？
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无敌小蒋

大白小白 发表于 2021-1-30 11:50
! e, w% o# d9 \! t: C从lz支离破碎的片语中了解，一个是大方向，一个是股份。

3 I# _: a9 r& R! l; C6 S0 l7 `股份的吸引力还是很大的。但比股份还有更大更 ...

人品这条怎么品？
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大白小白

无敌小蒋 发表于 2021-1-30 14:57
人品这条怎么品？

人品要细品，从细微之处开始品。
! Q7 E8 q0 J, p$ @1 ?凡事亲力亲为，各方面一把抓，搁有人身上是优点，搁有人身上是缺点。不能一概而论。
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人品千万条，靠谱第一条。

8 e" o9 t; L  O" ~# _3 u7 N* M@归航 lz前总经理的人品，我觉得是值得优先考虑的。欢迎交流！

归航

大白小白 发表于 2021-1-30 18:01
人品要细品，从细微之处开始品。
凡事亲力亲为，各方面一把抓，搁有人身上是优点，搁有人身上是缺点。不 ...

见微知著，不能随意施于人。对事可窥一隅，对人，却是今日难辨明日黄花。

5 h1 ], ~* ~5 ?- ^5 i# G7 p* D4 J一个股份制企业，谁说了算？想做董明珠，也要看看这家公司的体制容不容你。现今，一个制度规范化的民营企业除非管理层集体腐败、搞小团体，并不会因为丢掉一个名誉上的灵魂人物就会伤筋动骨。作为高管，想要决定公司大方向，就一个条件，股权配比上占优。要知道，格力不是董明珠的格力，但有董小姐的格力，注定是锦上添花。中石油、中海油、中铁建等等从来没有因为少了哪个实权派的高层就不是那个中石油、中海油、中铁建了，都是一样的道理。

人品，是人与人之间私底下的认知，可于公与私，咱们是要分开的。前总人品如何，我们没打过交道，是不方便就他的人品下定义或者结论的。但就楼主的态度来看，双方都是没大钱却有大想法的骄子，一个习惯事无巨细一把抓，一个不甘于目前处境要有大作为，你觉得二者适合合作创业？合作创业的前提，咱们要搞清楚，是各求所需，弥补不足，这样才能避免冲突。而不是你会的我懂，而我又得给你上个紧箍咒，把你圈定在某个范围，让你在我圈定的范围内做事。若是这般，楼主跟他的意义何在？还不如呆着不动，以现有能力谋一个更稳定的前景。
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3 G2 L, r) x$ o: P1 Y4 [4 \/ F前总有创业经验，业务能力强，他知道现阶段需要什么样的人来分担事务和压力。楼主也知道自己想要什么，并能清醒认识到怎么做更稳妥，不是吗？

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大白小白

归航 发表于 2021-1-30 20:24
: w' D- J9 c5 _, g% Q& E8 \! E见微知著，不能随意施于人。对事可窥一隅，对人，却是今日难辨明日黄花。

) k* Q6 o' h* q7 ~8 e7 m! [& n3 {( i" w一个股份制企业，谁说了算？ ...

细读几遍之后，谈点自己的理解，愿多多指教，共同提高！
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LZ提到的大方向之争，我理解为产品研发、销售，生产管理等上面的分歧。
% h7 P' c" h' d3 H1 \就此，不涉密的情况下，LZ可以细说一下。
企业越小，核心人物对方向的影响力越大。
2 g- M' l: B, \8 h+ F/ ^( {因此以LZ的情况来看，个人觉得不适合拿格力，更不适合拿中石化这些来比拟。

前总要另起炉灶来证明自己的大方向是对的，而lz压根就没提到自己对于这个方向之争的理解、立场。
LZ更多盘算的是利益，我认为以lz技术主管的身份，应该是有自身理解的。
方向对了，蛋糕是少不了的；方向不对，山会空树会倒猢狲会散。
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! R( T1 S% S+ B" d1 D, V: J6 Q假设LZ对于大方向没有理解能力，只能随波逐流，赌一把，嫁鸡随鸡嫁狗随狗，那么就要看重鸡品或狗品。
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新创企业，要求股份不过分，甚至股份多少，稍微投点资意思一下，都可以谋求更大的股比。
4 j6 c$ Z2 h) ^! a  I1 N重点是前总平时说话是否算数，在财上是否分明。越是初创，财务一定要做好计划，不要烧到没钱了再去找金主，拉人做媒。

& a2 s' e% u8 w4 H- I0 Y7 R) W如果以lz与前总的交往经历，觉得前总在本行业领域眼光和技术OK，销售资源OK，员工待遇福利上开明，值得靠谱二字，那是可以一搏的。

人心会变，以前靠谱，以后可能不靠谱；对A靠谱，可能对B不靠谱。
+ f" H5 \& D& z这就要看LZ自己的招子亮不亮了。
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归航

大白小白 发表于 2021-1-30 21:57
细读几遍之后，谈点自己的理解，愿多多指教，共同提高！

5 Y- D2 p1 ?7 ?" `3 P+ |5 wLZ提到的大方向之争，我理解为产品研发、销售 ...

知道为什么前总经理已经辞职，而董事长不清兑他的股份吗？

大白小白

归航 发表于 2021-1-30 22:36
知道为什么前总经理已经辞职，而董事长不清兑他的股份吗？

我碰到过，在职没离职，连续多年也没有分红的苦逼的小股东（还是亲戚）。
4 M3 q, V; Z; S7 H+ e5 x这种不好说，可能和人品相关，可能和人品无关，也可能和董事长人品相关。
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  M: }  [' ]) s' c, M  w) w具体要说就是两条，
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规则
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以及
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0 K( a. q7 V8 t( J: o( N9 w别人违规你让他付出代价的能力。
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lz企业这种股份，就是一个捆绑工具，降薪利器，人品放大镜。

, ~) u1 Q1 m3 p; p. y前总舍得这个股份也要单干，这是一种以身证道，市场检验真理的自信。

愿听听你从lz有限的表达中猜测的想法。
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wjxfchina

小蒋机械还是希望啊？看你的描述，应该是小蒋了，但是小蒋还没有这么高的销售额吧，希望也是大坑，这么多年也没什么分红。
从瑞安的各个机械公司来说，每个多是一样的配方。大股东掌握财务，没有分红或者分个一点点，导致下面的小股东不满，然后出去生产同样的产品公司，这样循环下去，谁的能力好谁的公司赚钱，但是小股东没有钱赚。
你这个角色跟我原来一个样。建议出去创业吧，但有几点建议供参考，1、工资可能初期没原来这么高了，但是不能太低，一定要有生活保障，起码一个月一万以上。2、股份看股东人数，如果只有二个人的话，尽量在30%以上。3、要有实权！！虽然你是技术主管，你在现在公司有没有实力，问问自己，买什么东西，招什么人，制度怎么定？如果没有点权力，就不用出去了。

大白小白

wjxfchina 发表于 2021-1-31 13:39
% O5 ?& t  e; N小蒋机械还是希望啊？看你的描述，应该是小蒋了，但是小蒋还没有这么高的销售额吧，希望也是大坑，这么多年 ...

lz好像做车床的
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无敌小蒋

大白小白 发表于 2021-1-31 13:49
lz好像做车床的

有车床，但不是主营收入，是加工设备
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