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楼主: 无敌小蒋

三十而奕、落子无悔

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发表于 2021-1-30 11:55:07 | 显示全部楼层
魍者归来 发表于 2021-1-27 13:56' Z1 _4 n% A6 O9 \% f' l" `6 x* [
留下的结果就是慢性自「杀」。
% a- B) o. v9 k* @6 R3 K/ l) O% u* F& W+ t# z
出去了,就等于是跟现实搏命,生死未知。
; k6 w+ p6 c& o# n, `2 s( F6 l
大侠的意思是这个?
; W; L+ [; N1 u# }8 K0 H 会所1.jpg 会所2.jpg
& B$ v  F& N, X
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 楼主| 发表于 2021-1-30 14:57:43 | 显示全部楼层
大白小白 发表于 2021-1-30 11:50) G3 S/ w6 N6 L% {# L, k
从lz支离破碎的片语中了解,一个是大方向,一个是股份。/ X0 s& y# \/ k: r* n* Y
5 I# y, g  Y9 q" ]* [' ]$ X
股份的吸引力还是很大的。但比股份还有更大更 ...
% B9 i  Q; |9 h& W
人品这条怎么品?! }: D) {' y) \  K; |# c
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发表于 2021-1-30 18:01:09 | 显示全部楼层
无敌小蒋 发表于 2021-1-30 14:57  {8 y6 w" ]4 x7 ^( I# q
人品这条怎么品?

: s! ~- h! o2 s5 ~2 d人品要细品,从细微之处开始品。
$ f5 U. R- t/ j- m6 F' _/ K凡事亲力亲为,各方面一把抓,搁有人身上是优点,搁有人身上是缺点。不能一概而论。) }) ~) n5 U5 d9 ^; s5 s

4 E0 p& u5 n# m  T" ^7 }人品千万条,靠谱第一条。; H+ C2 x* c* W9 w+ K1 a) |

$ r3 i5 G: ?. l; s  P@归航 lz前总经理的人品,我觉得是值得优先考虑的。欢迎交流!
. b4 s) X. j3 A" e

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无敌小蒋 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2021-1-30 20:24:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 归航 于 2021-1-30 20:50 编辑
$ Q7 h/ ?) g. [) ~9 o# p* Z
大白小白 发表于 2021-1-30 18:01) S& d8 n$ }9 C$ M; R6 ?. B9 |
人品要细品,从细微之处开始品。6 E/ t! h2 ^) l% M
凡事亲力亲为,各方面一把抓,搁有人身上是优点,搁有人身上是缺点。不 ...

/ |9 Z0 d( C. G- S! z: ]+ x& s微知著,不能随意施于人。对事可窥一隅,对人,却是今日难辨明日黄花。
7 G1 F$ Q  U8 [$ ~9 h# T9 V" O
8 ^: u+ O5 K& o* k% h0 m个股份制企业,谁说了算?想做董明珠,也要看看这家公司的体制容不容你。现今,一个制度规范化的民营企业除非管理层集体腐败、搞小团体,并不会因为丢掉一个名誉上的灵魂人物就会伤筋动骨。作为高管,想要决定公司大方向,就一个条件,股权配比上占优。要知道,格力不是董明珠的格力,但有董小姐的格力,注定是锦上添花。中石油、中海油、中铁建等等从来没有因为少了哪个实权派的高层就不是那个中石油、中海油、中铁建了,都是一样的道理。: X) L7 ?( U  {' i! T) Z) z
; }9 J; T7 }3 l  Z: b+ ~# D; a
品,是人与人之间私底下的认知,可于公与私,咱们是要分开的。前总人品如何,我们没打过交道,是不方便就他的人品下定义或者结论的。但就楼主的态度来看,双方都是没大钱却有大想法的骄子,一个习惯事无巨细一把抓,一个不甘于目前处境要有大作为,你觉得二者适合合作创业?合作创业的前提,咱们要搞清楚,是各求所需,弥补不足,这样才能避免冲突。而不是你会的我懂,而我又得给你上个紧箍咒,把你圈定在某个范围,让你在我圈定的范围内做事。若是这般,楼主跟他的意义何在?还不如呆着不动,以现有能力谋一个更稳定的前景。
( L2 X' J/ F: b: Y7 j7 a, Z' g1 h+ l# S$ e* Q
总有创业经验,业务能力强,他知道现阶段需要什么样的人来分担事务和压力。楼主也知道自己想要什么,并能清醒认识到怎么做更稳妥,不是吗?. M1 G2 I: m. Y* N# r( v0 x

* q% V! {3 O- L* P4 b+ _

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无敌小蒋 + 1
丹枫911 + 1 思想深刻,见多识广!
大白小白 + 1 值得多读几遍

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发表于 2021-1-30 21:57:35 | 显示全部楼层
归航 发表于 2021-1-30 20:24
( V! A, A& t5 m/ W见微知著,不能随意施于人。对事可窥一隅,对人,却是今日难辨明日黄花。
+ R& _1 s6 ?9 _# o) O: c0 o6 B; z! R6 M9 }8 E+ g% Y! C9 l. ?
一个股份制企业,谁说了算? ...

' V+ J0 M6 [, ?细读几遍之后,谈点自己的理解,愿多多指教,共同提高!  k( h3 I! A0 o7 _! f& z

+ d: Z5 G7 s% c7 o2 i7 ZLZ提到的大方向之争,我理解为产品研发、销售,生产管理等上面的分歧。8 W- H: I* ?! C. Z( S! ?4 j: S) B2 x" W+ E
就此,不涉密的情况下,LZ可以细说一下。$ t+ ?  ?8 o1 d4 C* ^5 @- a  R
企业越小,核心人物对方向的影响力越大。" @% W, o2 F+ Z6 N( y8 i
因此以LZ的情况来看,个人觉得不适合拿格力,更不适合拿中石化这些来比拟。3 g5 @  L$ @0 S: N

- g9 r3 \9 k7 r: {2 \前总要另起炉灶来证明自己的大方向是对的,而lz压根就没提到自己对于这个方向之争的理解、立场。! T1 |. m' G5 v5 {
LZ更多盘算的是利益,我认为以lz技术主管的身份,应该是有自身理解的。
  i. T8 }. Z6 ]9 e( f3 p方向对了,蛋糕是少不了的;方向不对,山会空树会倒猢狲会散。+ R: ?/ X" [' ~
" x$ l$ e9 u5 L; e/ D- ~  n
假设LZ对于大方向没有理解能力,只能随波逐流,赌一把,嫁鸡随鸡嫁狗随狗,那么就要看重鸡品或狗品。
. Y- B% z' [: a0 _7 B% T
2 m* I( ~# ]! d2 ~新创企业,要求股份不过分,甚至股份多少,稍微投点资意思一下,都可以谋求更大的股比。7 `' |0 k7 z0 m) v
重点是前总平时说话是否算数,在财上是否分明。越是初创,财务一定要做好计划,不要烧到没钱了再去找金主,拉人做媒。
( Z$ h+ u9 g  G9 o% L2 E, g' o3 G; Q- p) x( s1 O( t
如果以lz与前总的交往经历,觉得前总在本行业领域眼光和技术OK,销售资源OK,员工待遇福利上开明,值得靠谱二字,那是可以一搏的。
( ]& s$ ~2 |, z# L5 \: k
/ _+ Y7 a3 b4 m' `. G3 d: l人心会变,以前靠谱,以后可能不靠谱;对A靠谱,可能对B不靠谱。
9 z3 c# x9 H  B# F' j1 ?- o这就要看LZ自己的招子亮不亮了。
  \& G' ^1 U" p0 {" L% Y# {: J, E0 ~) J7 S7 l  C, l

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发表于 2021-1-30 22:36:57 | 显示全部楼层
大白小白 发表于 2021-1-30 21:57
; m0 [1 s; j# J细读几遍之后,谈点自己的理解,愿多多指教,共同提高!
" c, Z# G3 S3 M9 R! w0 I( V5 K( m$ \8 h; i$ |, F
LZ提到的大方向之争,我理解为产品研发、销售 ...

8 M  A& G2 I4 w! [* `道为什么前总经理已经辞职,而董事长不清兑他的股份吗?+ ]2 F/ y( O2 i9 G4 }
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发表于 2021-1-31 00:00:37 | 显示全部楼层
归航 发表于 2021-1-30 22:360 q: w' D  e0 D5 R/ b/ Z
知道为什么前总经理已经辞职,而董事长不清兑他的股份吗?

/ R- w! H  s! N+ O  q& D2 f" c我碰到过,在职没离职,连续多年也没有分红的苦逼的小股东(还是亲戚)。
, V2 ~( v, M8 D+ \' s/ i: ~" K这种不好说,可能和人品相关,可能和人品无关,也可能和董事长人品相关。" x4 ]2 _9 d- l: A+ r3 _

% R8 ^& |/ b, ]1 |% o. c具体要说就是两条,( ?3 _( B- D) Z+ {% `+ x8 ]' j/ w
* K, G- l) V- G
规则0 X; I6 _) V( l( R8 z7 K
/ r3 X" ]; L3 |$ f/ h, m
以及
- w  b9 {9 t( M! F3 N$ z- [6 p5 F* U* l  Q2 A6 Y
别人违规你让他付出代价的能力。
* D- v; }$ K8 Q/ L4 q( M$ m7 I0 N3 a' H/ ^9 q* T( Z
lz企业这种股份,就是一个捆绑工具,降薪利器,人品放大镜。( q; a9 W9 _. |- j3 {9 N+ N
# L) t8 }! Z. H* v+ ?2 r
前总舍得这个股份也要单干,这是一种以身证道,市场检验真理的自信。
, L0 t/ Y& R/ y; Y
0 a2 ~. |3 r8 `3 ]5 S/ q愿听听你从lz有限的表达中猜测的想法。
/ k/ g: y' c) S1 |; \8 N
$ o" x9 t* P' l( G3 M5 t: c2 M- Q$ ]0 n
2 K2 P6 @5 D/ f9 \  f7 j
3 L! X4 y3 \& u7 e3 J8 X0 O
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发表于 2021-1-31 13:39:22 | 显示全部楼层
小蒋机械还是希望啊?看你的描述,应该是小蒋了,但是小蒋还没有这么高的销售额吧,希望也是大坑,这么多年也没什么分红。
9 ~( b7 z- }; R+ z' i从瑞安的各个机械公司来说,每个多是一样的配方。大股东掌握财务,没有分红或者分个一点点,导致下面的小股东不满,然后出去生产同样的产品公司,这样循环下去,谁的能力好谁的公司赚钱,但是小股东没有钱赚。4 G. O1 h! |5 q
你这个角色跟我原来一个样。建议出去创业吧,但有几点建议供参考,1、工资可能初期没原来这么高了,但是不能太低,一定要有生活保障,起码一个月一万以上。2、股份看股东人数,如果只有二个人的话,尽量在30%以上。3、要有实权!!虽然你是技术主管,你在现在公司有没有实力,问问自己,买什么东西,招什么人,制度怎么定?如果没有点权力,就不用出去了。
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发表于 2021-1-31 13:49:20 | 显示全部楼层
wjxfchina 发表于 2021-1-31 13:39
4 \; A* ~$ R1 e- m6 W0 O小蒋机械还是希望啊?看你的描述,应该是小蒋了,但是小蒋还没有这么高的销售额吧,希望也是大坑,这么多年 ...
6 j5 A; r9 E, l5 G5 z& M: s
lz好像做车床的8 ^  ~- _0 p& l% {
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 楼主| 发表于 2021-2-1 09:50:07 | 显示全部楼层
大白小白 发表于 2021-1-31 13:49
3 j( `$ j3 P2 K7 }! j4 X$ T& L6 tlz好像做车床的
) a6 _+ ~; |' U* X3 O! ]3 C
有车床,但不是主营收入,是加工设备
9 i+ o' m2 S9 X9 Q8 c- |
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