国企的社友来说几句

刚果

在一个小国企上班，公司没有冲劲，就是一直在吃老本，虽然设立了研发部，但是他们研发来研发去，也没见到他们研发出什么东西，由于工资低，技术人员流失特别严重，4年左右技术部从领导到技术员全都换了一遍，涨工资也只是小幅度的涨，涨多了那帮闲人该有意见了，大锅饭还是有人愿意吃的。

bokieworn

我刚毕业的时候去过国企，待了一年多。那段时间听得最多的是，谁谁谁就是被谁搞走的。那个人坏得很，某某出身，屁也不懂，只知道溜须拍马。做事方面，项目外包，自己人只需要做小修小改。美其名曰精调。所以我在里面的日子很舒坦，早9晚五，中午休息一个半小时。我当时还年轻，一心想着做大做强，把自己锻炼成超人模样。但是发现没有活给我做，时间又太多，那是真的今天不知道明天要干什么，每天都没有目标，没有任务，只有杂事。无奈只得一边打杂干些无所谓的公司事务，一边网上下各种设备模型自己研究。后来终于有一个大东西下来了，其实也是别人做，但是重要的地方要内部好好校核，然后也一直不紧不慢的慢慢搞，就光一根轴几个齿轮还有链轮链条几个人同时校核就搞了大半年，那个项目也是一直不紧不慢的蜗牛爬行一样往前推。我有一个同事，每天到了就拿手机玩王者荣耀，然后还是个菜鸡。福利方面，年会抽奖抽到手软。逢年过节购物卡各种砸。后边我还是觉得自己是个有志青年，不能跟他们一直混下去了，挥一挥手我就撤了，至今那儿也没有留下我的传说！到了现在，我有朋友研究生出来进的国企，据了解他的公司也是项目外包，自己内部做小修小改。而外边私企是没有资格参与那些重要项目的，只有国企有。然后国企接下来就外发给没有资格做这个项目的私企。向来如此。

老鹰

bokieworn 发表于 2021-1-7 16:20
我刚毕业的时候去过国企，待了一年多。那段时间听得最多的是，谁谁谁就是被谁搞走的。那个人坏得很，某某出 ...

依靠国企身份拿到国家项目，然后外包给没有资质和条件的民营企业。国企体制就是养着一帮懒汉寄生虫，好的国企没有关系，你根本进不去，除非名牌大学进去给他装门面。

一水江山JS

国企待了两年……不能说毫无收获，起码各部门间关系处理、做事规范等都有了解，技术方面感觉学到新东西的机会比较少了，于是出来了

物非人非

占着茅坑不拉，放着大好资源，可惜了

天天天蓝_

某国企员工，上周的 组织 述职，我作为统战人士被邀请，领导上来一句话“***就是国家控制国企的组织”。
先说下待遇吧，我入职第5年，收入倒还保持着一定的增长，还是有点吸引力，但是对于下面的工人，很多年没有涨了（曾经也是当地收入榜首）。
资源浪费严重，整理仓库的时候经常找出来很多从没用过、比我年龄还大的东西，全部扔掉；采购的东西比外边贵很多，买错了、买多了也没人追责，甚至有些人家里装修的电线都从单位拿；经常因为某些领导的喜好，搞一些大项目，几亿、几十亿、几百亿那种，为了政绩，必须在短期内盈利，办法嘛你懂的。领导上去了，后面项目哪怕破败了也就那样了。浪费的都是国家的钱。养了很多闲人，啥事儿不干，真正干活的人越减越少。
制度僵化，流程很长，效率极低。要买什么、改什么、上什么都得开会、审批，开会、汇报、写报告。顶层设计自上到下贯彻，执行到最底层都变味儿了，花了大量的成本搞现场基础管理，就像个别贫困地区搞个遮羞墙一样。
吸血严重，部分供应商、外协单位，烂透了，还是给他们做，为什么呢？你敢提异议，立马会有人来找你。
最主要说下对年轻人，企业缺了谁都行，年轻人一旦前期一步做错后面的职业生涯也就告终了。有些老实的年轻人往死里用，但是待遇都是最差的，有些人凭着一张嘴却盆满钵满。
我反感弄虚作假、夸张事实，只想一心做我的活儿，我的境遇和未来么，可见一斑

老鹰

天天天蓝_ 发表于 2021-1-7 22:14
某国企员工，上周的 组织 述职，我作为统战人士被邀请，领导上来一句话“***就是国家控制国企的组织”。
...

一声叹息。这样的国家怎么能有前途。

钟sir.

所谓国企，大多进去没几年就会被“同化”，混日子成为标配，新也改变不了这些本质上的现象

liguowei951

没多大的改观，人浮于事

螃蟹超大号

朋友在国企，干活的都是新人