社区大佬多，看下我这个该怎么处理。 处理不好这两天我就走人

wtangzz147

利润分红就相当于年终奖了

CHINA心

毅克利刀具李生 发表于 2020-12-28 13:47
) U; J. F% {' m, s& g  P一看就是大佬，要是能用上我的刀该多好！

高看我了 大佬
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耳总不是胖聪

楼主现在跟我遇到同一个问题，但是我连协议都没有签，只是口头约定分红20%，我都敢答应。我觉得这种主要看你是不是信任这个老板，如果老板人品可以，真的愿意给你分，那就不在乎会不会多一张协议。如果老板人品不行，只是拉你入坑，那么即便是签了协议，他每年年底做账把利润做空，你还是一分钱也分不到。所以主要还是看人。就算自己最后看错了人，年底没有了分红，那就直接找下家。

CHINA心

耳总不是胖聪 发表于 2020-12-28 18:11
, a* {; m3 T& z4 L' ^* `楼主现在跟我遇到同一个问题，但是我连协议都没有签，只是口头约定分红20%，我都敢答应。我觉得这种主要看 ...

" m& n" o* u$ i 那就浪费了一两年时间 我没有太多时间了
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魍者归来

CHINA心 发表于 2020-12-28 14:41
基本行规  26天

劳动法会分分钟教老板做人。让人干26天活儿很正常，含白纸黑字写下来的，我只能敬他是条汉子。
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广州粤研钟彦华

魍者归来 发表于 2020-12-28 18:44
劳动法会分分钟教老板做人。让人干26天活儿很正常，含白纸黑字写下来的，我只能敬他是条汉子。

个人觉得这样写反而对员工有利，如果写成加班给你两倍工资，工资总数不会改变，但你星期六请假就要扣你两倍工资
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CHINA心

魍者归来 发表于 2020-12-28 18:44
# Z% l* O' Z+ R/ R/ @( t劳动法会分分钟教老板做人。让人干26天活儿很正常，含白纸黑字写下来的，我只能敬他是条汉子。

  可能有关系吧

韩寒11

工资不少，可是工作量也不少，出一分力赚一分钱，楼主的薪酬可以了啊，至于那些各种解雇方法什么的是不对的，在违反劳动法的前提下起草的合同是无效的

魍者归来

CHINA心 发表于 2020-12-28 19:33
2 m( K6 S/ S+ \1 {0 p* D1 v# N可能有关系吧

" s& E7 t1 i9 A除非跟阎王爷有关系，挑事儿的都能当场送走。

Cavalier_Ricky

销售额几亿，纯利润三四百万的，见过太多了。。。