如何对待面试中的项目方案考核？

craftsmaner · 发表于 2020-11-19 10:45:11

这肯定又是一个无耻的白piao故事

Sean2020 · 发表于 2020-11-19 10:57:12

我个人觉得，公司可能是测试下您是不是内行人。可能也只是看下你的设计思路和设计方案的能力是否符合他们公司的需求，结果也许没那么重要，重要的是你要知道这是个什么东西，如果你来做，你有什么样的好的思路。面试官可能在意的是这个，不过这都是我的个人愚见，不用管我。

bsw1121 · 发表于 2020-11-19 11:01:41

哪家公司，可能我知道

zy12530 · 发表于 2020-11-19 12:05:23

这个有问题吧，一般只是需要大概的思路就行了

汤圆园 · 发表于 2020-11-19 12:34:40

不会吧，面试还需要具体的计算，这基本上是套方案的吧！楼主也算是经验丰富的了，上次都面试过好几轮都没去成，这次就该更谨慎了！

小白077 · 发表于 2020-11-19 13:52:22

这个还是第一次遇到还要做作业的面试。原来的面试只试过多轮的笔试-性格测试-面试之类的，没试过这个。按理说大的上市公司不需要整这个，毕竟有笔试作为考核是不是行业内的人，完全不需要做方案。这个看起来就像是套方案的公司

2020再出发 · 发表于 2020-11-19 14:10:21

你现在的公司不挺好的吗？你在医院请假那么长时间心动了？要是你公司知道你去医院照顾病人还想着跳槽肯定要收拾你的

晓昀 · 发表于 2020-11-19 14:22:00

本帖最后由晓昀于 2020-11-19 14:23 编辑

2020再出发发表于 2020-11-19 14:10% f- B3 y# z. e6 H
你现在的公司不挺好的吗？你在医院请假那么长时间心动了？要是你公司知道你去医院照顾病人还想着跳槽肯 ...

已经停薪留职了。停薪留职是说的比较好听的话，单位辞我要赔偿的。现在也不知道单位的实际想法，走一步看一步，毕竟请假时间太长。

3983596 · 发表于 2020-11-19 14:58:57

建议描述下方案的大体内容，对方能看懂就看，不能看懂就不看，再把这个方案的优劣以及资源需求说明，并把自己对于方案项目的多看看描述下，具体计算就不要提供了，并说明自己目前在医院的实际情况受限不能提供，对方能接受就往下一步谈，不能接受就算了，对方80%以上是个套路。

锦博 · 发表于 2020-11-19 15:34:26

你牛逼又换工作了

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