怎样说服工人自信的尺寸也必须检验？

前景钱

首检，自检，互检。

wryp

北冥鸟的天空 发表于 2020-6-11 13:54
+ c4 O/ |9 R' `: X3 d* u1 I- U4 E没有文件依据，其实你已经做到了。强制执行，哈哈

# c  p$ `7 c3 Q! `8 z# y; A: j希望有文件依据，否则，所谓的强制执行就是非法的。

wryp

兜里塞满糖 发表于 2020-6-11 14:06
9 }1 m# F3 _& ^7 I3 S4 G其实也可以这么说：检验员检验过后零件安装不上，加工扣25%检验扣75%。不经过检验零件安装不上，加工扣100%

# g1 O3 A. e5 ]% o7 K5 m我这里要求没这么低：能装上不是目标，要保证寿命内运行可靠

WO7608889

工人有自检的程序，毕竟合格率也关系到他的工资。而检查员应该做的是抽检，以不耽误尽量工人生产为前提，抽检不合格次数太多就相应的加强该工人的质检频率，然后就是该罚钱就罚钱。如果每次抽检都合格，那么就可以相应减少该工人的单序的检查。这样又照顾了工人的情绪又让质检员轻松一些。个人理解，仅供参考。

北冥鸟的天空

wryp 发表于 2020-6-11 15:49
希望有文件依据，否则，所谓的强制执行就是非法的。

. @  s. c( f5 y无需任何文件依据啊，又吧是工人检验，但是工人阻碍质检部门正常工作，他还有理了？不过，你这里居然会发生，匪夷所思。所以，刚才7楼说了，可能这里边有什么矛盾，要么是制度和工人的矛盾，要么是质检和工人的矛盾，要不然，没道理啊。你去找工人私下聊聊吧

丹枫911

这还需要说服车间工人，也是服了你们单位了

零分贝大卫

有的东西 讲道理 是讲不通的。就像法律法规一样。

andriycike

还需要说服？出了质量问题不都是他的责任吗？你们的工人挺豪横

江苏阿虎wyh

自信没有问题！不管怎么说，检验这一关必须得做，不然怎么向客户证明产品是合格的！

坚如磐石

规定就是规定，无规矩不成方圆。