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楼主: wryp

怎样说服工人自信的尺寸也必须检验?

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发表于 2020-6-11 15:38:04 | 显示全部楼层
首检,自检,互检。
 楼主| 发表于 2020-6-11 15:49:29 | 显示全部楼层
北冥鸟的天空 发表于 2020-6-11 13:54
+ x* ?- _4 t; \( {9 h没有文件依据,其实你已经做到了。强制执行,哈哈

% m2 k, v6 ^( n) z希望有文件依据,否则,所谓的强制执行就是非法的。/ X2 ?# W" \; o1 j: `
 楼主| 发表于 2020-6-11 15:50:41 | 显示全部楼层
兜里塞满糖 发表于 2020-6-11 14:06/ l3 A6 Z. v5 N5 U2 j
其实也可以这么说:检验员检验过后零件安装不上,加工扣25%检验扣75%。不经过检验零件安装不上,加工扣100%
8 C  X+ Z. Y1 K1 }& F' a/ K
我这里要求没这么低:能装上不是目标,要保证寿命内运行可靠5 a; m3 q5 R4 N& f. D. R# O

点评

要在设计寿命内稳定运行,靠机加工的多几丝少几丝影响没那么巨大。材料、热处理、装配、润滑条件、使用工况起决定作用  发表于 2020-6-11 17:39
发表于 2020-6-11 15:51:09 | 显示全部楼层
工人有自检的程序,毕竟合格率也关系到他的工资。而检查员应该做的是抽检,以不耽误尽量工人生产为前提,抽检不合格次数太多就相应的加强该工人的质检频率,然后就是该罚钱就罚钱。如果每次抽检都合格,那么就可以相应减少该工人的单序的检查。这样又照顾了工人的情绪又让质检员轻松一些。个人理解,仅供参考。
发表于 2020-6-11 16:02:39 | 显示全部楼层
wryp 发表于 2020-6-11 15:49
1 G2 p' K" j5 g  v9 v! n: M+ \希望有文件依据,否则,所谓的强制执行就是非法的。
, [+ K* C% ^) L  J
无需任何文件依据啊,又吧是工人检验,但是工人阻碍质检部门正常工作,他还有理了?不过,你这里居然会发生,匪夷所思。所以,刚才7楼说了,可能这里边有什么矛盾,要么是制度和工人的矛盾,要么是质检和工人的矛盾,要不然,没道理啊。你去找工人私下聊聊吧: t+ c1 R5 G  K. D" j$ x

. H$ z  K( V" E* Q
发表于 2020-6-11 16:09:50 | 显示全部楼层
这还需要说服车间工人,也是服了你们单位了
发表于 2020-6-11 16:11:48 | 显示全部楼层
有的东西 讲道理 是讲不通的。就像法律法规一样。) F  Y+ r% u+ w5 H; S1 g; [1 Q2 v
发表于 2020-6-11 16:27:35 | 显示全部楼层
还需要说服?出了质量问题不都是他的责任吗?你们的工人挺豪横
发表于 2020-6-11 16:34:47 | 显示全部楼层
自信没有问题!不管怎么说,检验这一关必须得做,不然怎么向客户证明产品是合格的!
发表于 2020-6-11 16:50:12 | 显示全部楼层
规定就是规定,无规矩不成方圆。
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