职场怪现象——你总有干不完的活，而别人没有

yishui522

总结：会干的事情多，会说的是非多。

gaxisjtu

未来第一站 发表于 2020-4-23 21:29
要相信领导常挂嘴边的话：
  R! M& c& c% J+ f/ t: `; e“干活都是给你们自己干”“学习都是给你们自己学”

我们领导不会这么说，而是说，大家都要向***学习。
; S- g; a- g+ t: b6 M9 U, Q

gaxisjtu

晓昀 发表于 2020-4-23 21:20
干活多的人基本这4条全占了。如果按参与的项目多少分配项目奖，就不会出现累死干活的人，闲死不干活的人， ...

关键没项目奖金。干多干少一个样。
5 \# v; c2 |5 C

gaxisjtu

craftsmaner 发表于 2020-4-23 22:00
加工资还没你份

* \+ ]8 B% r# Q: V很赞同。这就是现实。还是一句话，能跳则跳，只有跳才会加到工资。
6 M+ @: S0 j6 {% x  \

gaxisjtu

魍者归来 发表于 2020-4-24 08:57
& ^. I. a3 q/ E. H+ Q( _1 }6 q  S- \现实中遇到的几乎都是后半句的情况……

# \% L* J. _( p" e" a现实情况，的确都是后半句。
2 i* m3 l$ H/ }/ O

gaxisjtu

a86266726 发表于 2020-4-24 08:07
3 y6 ^# P% _& u% r8 X6 w如果秉承多劳多得的原则，干再多的活也无所谓。就怕干再多的活，工资还是和摸鱼的人一样心态就裂开了

- E( L* A5 o, _1 H- E4 F: i' M" T" r在工资保密的协议下，这种情况普遍存在。只有老板心里有数。
! C/ {( V( q! V

远祥

不跟老板搞好关系，怎么干怎么错？？