职场怪现象——你总有干不完的活，而别人没有

yishui522

总结：会干的事情多，会说的是非多。

gaxisjtu

未来第一站 发表于 2020-4-23 21:29
8 I  P: @- P* T0 K4 }9 {+ E% L要相信领导常挂嘴边的话：
$ w: T5 \; O, s# _“干活都是给你们自己干”“学习都是给你们自己学”

% y0 n- z% E: Z6 ?我们领导不会这么说，而是说，大家都要向***学习。

gaxisjtu

晓昀 发表于 2020-4-23 21:20
干活多的人基本这4条全占了。如果按参与的项目多少分配项目奖，就不会出现累死干活的人，闲死不干活的人， ...

( x5 ?8 D$ h" Z关键没项目奖金。干多干少一个样。

gaxisjtu

craftsmaner 发表于 2020-4-23 22:00
0 z/ u% H/ H$ C) i  I加工资还没你份

很赞同。这就是现实。还是一句话，能跳则跳，只有跳才会加到工资。
3 f% `2 Q$ N" Y) N3 A9 J

gaxisjtu

魍者归来 发表于 2020-4-24 08:57
8 f+ W, o% a, P* ?4 q) L现实中遇到的几乎都是后半句的情况……

' P8 i! O8 {  d% ^5 }现实情况，的确都是后半句。

gaxisjtu

a86266726 发表于 2020-4-24 08:07
) a* r5 W$ B( I( f( n5 \( n如果秉承多劳多得的原则，干再多的活也无所谓。就怕干再多的活，工资还是和摸鱼的人一样心态就裂开了

在工资保密的协议下，这种情况普遍存在。只有老板心里有数。
2 B& o$ \  i# h, R2 }0 \

远祥

不跟老板搞好关系，怎么干怎么错？？