职场怪现象——你总有干不完的活，而别人没有

yishui522

总结：会干的事情多，会说的是非多。

gaxisjtu

未来第一站 发表于 2020-4-23 21:29
* ?, [1 Q* t2 o( X* N4 n4 O3 l) t要相信领导常挂嘴边的话：
. l, B1 I3 n( k6 r2 e“干活都是给你们自己干”“学习都是给你们自己学”

我们领导不会这么说，而是说，大家都要向***学习。
& `$ w5 o* f0 S* x- b" U

gaxisjtu

晓昀 发表于 2020-4-23 21:20
' n( _  f  e. e" E3 n7 Z: N+ R0 N干活多的人基本这4条全占了。如果按参与的项目多少分配项目奖，就不会出现累死干活的人，闲死不干活的人， ...

关键没项目奖金。干多干少一个样。
- \1 m- l6 W8 s' U% y

gaxisjtu

craftsmaner 发表于 2020-4-23 22:00
! }, [9 l, R/ m5 C3 l" J加工资还没你份

- D; y- u/ ~. {4 q2 |很赞同。这就是现实。还是一句话，能跳则跳，只有跳才会加到工资。

gaxisjtu

魍者归来 发表于 2020-4-24 08:57
现实中遇到的几乎都是后半句的情况……

现实情况，的确都是后半句。

gaxisjtu

a86266726 发表于 2020-4-24 08:07
如果秉承多劳多得的原则，干再多的活也无所谓。就怕干再多的活，工资还是和摸鱼的人一样心态就裂开了

4 M" }& B9 Z7 K4 u+ c在工资保密的协议下，这种情况普遍存在。只有老板心里有数。
4 Z2 W6 T, ^( a* T6 a

远祥

不跟老板搞好关系，怎么干怎么错？？