职场怪现象——你总有干不完的活，而别人没有

yishui522

总结：会干的事情多，会说的是非多。

gaxisjtu

未来第一站 发表于 2020-4-23 21:29
& m: Y4 U+ v' a要相信领导常挂嘴边的话：
( C! k4 A9 i/ c. e: v: d. _“干活都是给你们自己干”“学习都是给你们自己学”

8 R# z; t' M; J) [2 Z$ i我们领导不会这么说，而是说，大家都要向***学习。

gaxisjtu

晓昀 发表于 2020-4-23 21:20
干活多的人基本这4条全占了。如果按参与的项目多少分配项目奖，就不会出现累死干活的人，闲死不干活的人， ...

9 ~* H, m, W. M) J0 s/ S关键没项目奖金。干多干少一个样。
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gaxisjtu

craftsmaner 发表于 2020-4-23 22:00
3 \3 Y/ |. b# t+ l; G加工资还没你份

5 D* m3 D# L$ }( F很赞同。这就是现实。还是一句话，能跳则跳，只有跳才会加到工资。
% @7 O1 \9 B, k* O( I2 H9 T/ @/ _7 _5 |

gaxisjtu

魍者归来 发表于 2020-4-24 08:57
现实中遇到的几乎都是后半句的情况……

现实情况，的确都是后半句。
0 t% U* @/ j! ]8 j

gaxisjtu

a86266726 发表于 2020-4-24 08:07
- c) G. {  ?& V4 f: M  ~" }3 A如果秉承多劳多得的原则，干再多的活也无所谓。就怕干再多的活，工资还是和摸鱼的人一样心态就裂开了

在工资保密的协议下，这种情况普遍存在。只有老板心里有数。

远祥

不跟老板搞好关系，怎么干怎么错？？