|
|
为什么在职场上你为什么会有干不完的活儿，原因就是有人比你干得少，如果大家都那么忙，就不会只是你总有干不完的活儿了。
; V7 a7 K9 p, U3 Z( O这里面有个科学分配的问题，也有防不胜防的坑。我们总结了四种类型
. ?; K- i* G* S& u' k6 |1、谁提议谁多干
1 }2 `& p' R: y* W凡是有责任、有担当的领导，都会非常重视大家的意见和建议；凡是有责任、有担当的职场人，都会积极主动地向单位领导提出自己的意见和建议。. C1 C) \2 B! p" v0 F' @
这本来是很正常的事情，可是偏会出现让你哭笑不得的结果。
: c6 S- @9 r/ e2 V! u. F比如，小明提出一项很有创意的建议，单位领导当然要肯定、要表扬。然后，往往是话锋一转，“难得小明对这事儿思考这么深，这项建议就由小明负责落实吧”——这是组织的信任。( N4 K1 Z: i, l. r/ R9 O2 G
这种情况，应该说也有合理性，也是一种组织信任。但是，为什么会有那么多人感觉哭笑不得呢？原因就是，这种信任和肯定，同时也打破了原有的责任分工。
+ t2 x. u3 Y9 m; v1 }! ^这样下去，单位里那些爱研究、爱琢磨的人，恐怕就会“经一事长一智”，然后就是“多一事不如少一事”。下次再有好的意见和建议也不会再提，一个单位的创新锐气，可能就这样慢慢消磨了。
# k; C2 g% S1 r2、谁能干谁多干
8 |+ r: ?4 }5 D" C- j) i) c能者多劳，这是一条最基本的职场规律。你能干，当然要多干一点。, s" w1 e# N+ i# |
不管是安排任务的领导，还是能干的下属，在这个问题上认识都是一致的。这个职场规律没毛病，但是问题是能干的多干，相应的就是不能干的少干、甚至不干。( e8 x. S2 r" z/ ~. x+ w8 m
这个现象背后的问题，还是一个责任担当的问题。谁的事情谁来干，这是天经地义的职场原则。你的事情你干不了、干不好，那就让能干的上，这个“上”不是上任务，是上位置——把能干的人放到事儿上去，不就解决问题了吗？# ?& w& n! P. N4 C u* S3 |" i
说来说去，能者多劳，还要让能者多得。最怕的就是：有硬活了看本事，谁有本事谁干；但是有提拔重用了看资历，谁够年头谁上。
) X) r* l- q+ s5 s$ @3、谁心软谁多干
, y& _" y3 ~% ^' t4 @% E2 j职场上好人还是多数的，有事情互相帮助、互相支持，一直都是职场上的主流。但是，主流之外也有些支流。总会有些职场情商比较高的小伙伴，会把你这种心软用到极致。
' }3 o e) A o4 W: R7 S于是，你一心软，就多干活，越心软，就越多干活。当有一天你不想心软了，他们反而说你冷漠。# u/ k& N- p+ H+ P7 V( S& E6 @7 C0 n( l/ ^
这问题背后还是一个各负其责的问题，不能遇着累活就想耍花招。
3 q" ^/ P& M5 ^* W6 i4、谁老实谁多干1 S2 j6 T. G$ g! s2 s7 ~1 _
都说老实人不吃亏，这是从大规律上说的。职场上的老实人实实在在，不坑人不害人，不招事不惹事，每天就在自己的工位上踏踏实实地做自己的事。- b; O- m: }6 o, I) s
只要细心观察，每个单位都有一批这样的人，不显山不露水，就是这样一批默默无闻的人在支撑着各单位大量日常工作。
3 I4 Z# Z- \2 c有时候，甚至当领导的都叫不上他们的名字来，但是，他们照样默默无闻地坚守自己的岗位和职责。
- o* O" M( r3 r# \' | _$ x慢慢地，领导们就会形成这样一种印象：有事交给老实人放心，特别是交给能干的老实人更放心。+ }1 U4 x* J' T
多干点活儿，其实也没什么大不了的。问题往往出在年底，要评优，要推荐干部，要提拔重用了，老实人不好意思找领导“一跑二要三折腾”，也不善于“东拉西扯跑选票”，有时候因为有干不完的活，连民主推荐会的会场都迟到甚至参加不了。
5 v$ N& Y" D5 K结果，大家都会认为这样的同志没什么个人想法，踏踏实实继续干吧。于是，你就这样继续老老实实地多干活。& ]4 [* W' t `( A3 i) ^- H
这四个坑，实际上可以归结为一个问题，就是能者可以多劳，多劳一定多得。
# |7 M8 ?' n& p& P这四个坑，关键还是要靠单位领导来填。如果能者只是多劳而不多得，到头来还是要拼选票、拼脸熟悉、拼关系、甚至拼爹，那样下去，能者就会慢慢变成忍者，就会变成职场上的老油条。
& Q9 t* i' |! e3 V# Q; M一个单位的忍者和油条越来越多，这样的单位，越来越单薄，越来越无味。
3 A3 L5 U: N; Q9 m* n! Z, k( }版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
4 e3 u- d, y' |1 i3 t6 G来源：无忧精英网 |
|
发表于 2020-4-23 21:00:28
加工资还没你份
