废柴HR们认为的需作自我介绍原因

zxflyc

楼主有没有30岁？！
  U9 W4 e/ k6 {: b9 M
) n8 q4 ?+ ?! |" h8 r你的精力大部分组织词汇和表达。他核对并可以比较轻松地观察你表情，并对他感兴趣方面引导来聊。
他边细细看边问，他的时间短，更压迫。不容易观察你。

起码一听你讲解，比对简历和你的描述表情和动作可以大概判断。
; h* Q- e8 U$ F+ x思维是否敏捷，表述是否明确，谈吐是否自信，性格是否稳重，。有没有亲和力，是否话痨，是老油子还是青瓜蛋子 etc。

未来第一站

第三点很使用

aguolaode

zxflyc 发表于 2019-12-24 19:30
楼主有没有30岁？！

你的精力大部分组织词汇和表达。他核对并可以比较轻松地观察你表情，并对他感兴趣 ...

# h+ H- `* m9 o! K把你的语言组织好了行吗
8 p) G! V6 a) y

loveskycc

也不一定的，自我介绍或者叫陈述其实是最基本的东西，这方面外语系的人接触比较多，大学外语系基本上每天都有一个陈述（presentation），任何主题都可以，锻炼语言表达和思维能力。不知道其他HR是什么想法，但是如果我做HR肯定要应聘者自我介绍，只是为了考察应聘者的思路和逻辑性，知识和经验可以在工作中去弥补，但是思路这个东西不是一两天可以培养的，如果我是求职者，也会用这种方式去考察雇主，我说了一堆自己如何工作的思路，对方不明白或者不认可那也没必要在那里工作。

aguolaode

loveskycc 发表于 2020-1-3 10:30
也不一定的，自我介绍或者叫陈述其实是最基本的东西，这方面外语系的人接触比较多，大学外语系基本上每天都 ...

有所保留.......
2 k3 x3 v) c- e+ R* Q; ~# {