人事部门逮着”机会”就想降薪吗？

柳暗花明2019

在意的公司，不会为了1k让你难过的。人事在开始谈薪资时会象征性的杀杀价，如果后面还纠结着1k，说明 这个公司也不是很诚心了。

晓昀

柳暗花明2019 发表于 2019-12-23 11:45
; S5 s; f' C/ E/ p) [在意的公司，不会为了1k让你难过的。人事在开始谈薪资时会象征性的杀杀价，如果后面还纠结着1k，说明 这个 ...

前面谈薪资的时候，她们已经杀过价了。
6 s# U+ O+ Z, G' U
! i1 I/ ]0 _  F+ _我也觉得她们逮了个机会又跟我杀价，没有诚意。所以，干脆拒绝了。
! _# o% S+ n6 i) I

耳总不是胖聪

一般简历上原工作单位证明人，我都填关系比较好的同事，而且调查前先跟他说一声

Dandylian

工作是双向选择，一般企业都有相关职责、权限、薪酬！记住：人不求人一般高！

小猫头上有个王

工作的事还是要找一个最合适的

andyany

这家公司也是一堆傻瓜，老板总监一堆人，和你沟通了那么多，最终却不相信自己的眼光，就凭上家人事的几句话就把你的价值降低了。
4 q( H4 q' e  n5 b- k6 y. N3 e我看，这种思维不改，后面的工作也很难做好。
这么多人，就被一两个人坑了，这话怎么说得出口？这智商，真的需要充值了。

丹枫911

估计可能也就是个借口，为了再和你杀价，这种公司的做法挺不讲究的，估计公司氛围也未必好，不去反而对了。
5 \, W" `  |. h  v+ U3 E我当初来我这个公司，副总经理最后一轮也和我杀价，我直接拒绝了，因为面试我的是总经理，最后满足我要的求，我才过来的。
" M) ]7 ?9 A  l. u当时我是猎头推荐的，我记得猎头公司最后拿了3万多中介费，被我无意中看到了。

引擎的节奏

电话+视频+现场=10次都还能坚持不懈的面试，很佩服双方的耐力。
5 z* U3 V/ e9 K/ |0 {我的下属有的辞职后会打电话来说一声下家公司做背景调查麻烦说说好话，OK没问题，大家都是出门求财的，楼主是不是忘了提前跟人事打个招呼，一般不会再为难离职的旧同事。

晓昀

丹枫911 发表于 2019-12-24 09:37
估计可能也就是个借口，为了再和你杀价，这种公司的做法挺不讲究的，估计公司氛围也未必好，不去反而对了。 ...

5 E9 Q3 V% T$ b0 }" h猎头公司拿那么多！知道行情了。

! f* _) S( P) u: ~公司要找一个合适的人并不是很容易。我拒绝后，他们也很后悔，想通过中间人沟通，还想杀价，我拒绝了，但是事已至此，没法挽回了。

晓昀

千里马寻伯乐 发表于 2019-12-24 11:28
电话+视频+现场=10次都还能坚持不懈的面试，很佩服双方的耐力。
我的下属有的辞职后会打电话来说一声下家 ...

我上家公司氛围就那样，坑的也不是我一个人。另外，我认为在工作和做人上没有让人诟病的地方，也没有为难或者让谁难看的地方，不至于在背后做坏事。还有，应聘公司做背调的电话是我给的，聪明人应该能想到这点，不会明着去做坏事。
" m& a8 |6 D% U1 c/ O" d
上家公司的人事在原来公司，我在她升职时我也帮了她大忙，我认为不至于这么明显坏我的事！现实确实是我想当然的认为她不会做坏事。招聘的这家单位最后则认为:  我上家公司不但坑了我，也坑了他们，双方面试10多轮，历时一个多月，都花了时间和精力，都有成本投入。