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楼主: 机电软件化

机械人加班费怎么支付

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发表于 2019-11-11 11:11:48 | 显示全部楼层
我们工程师都是免费加班的,以前可以调休,随时的那种。去年来了新的行政部经理,规定可以调休,但是必须要第二天就用的那种,就是说比如前一天加班到很晚,第二天可以晚点上班,但是不能不来上班,感觉很变态

点评

下班来打个到,  发表于 2019-11-11 16:36
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发表于 2019-11-11 11:18:32 | 显示全部楼层
领导说了,白天谋生活,晚上谋发展。
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发表于 2019-11-11 11:28:40 | 显示全部楼层
没有加班费,没有调休,所以不是老板直接说都不来加班,到点就下班走人,回家手机不接通。年底奖金根据老板心情来,并不按加班多少来
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发表于 2019-11-11 15:34:23 | 显示全部楼层
上一家公司按1720算加班费,现在没有加班费,无偿加班
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发表于 2019-11-11 16:38:04 | 显示全部楼层
正常工作晚上加班基本都是无偿的,周六日加班一般有两种方式支付,第一是按基本工资的两倍,第二是调休,如果是第一种等到你请假的时候一般也会按工资的1.5倍扣工资. y' h+ @! h3 W8 s, ?2 n: y
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发表于 2019-11-11 18:49:49 | 显示全部楼层
设计人员加班都是没加班费的,这是行情,我们这边加班更变态,设计人员都要干现场的调速活儿了!

点评

你没有不要说都没有好不好?中国还是很大的,虽然多数公司比较恶心,但是还是不一样的,不是所有公司都是一样不给加班费的。  发表于 2019-11-11 19:05
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发表于 2019-11-11 23:32:30 | 显示全部楼层
有加班费大部分是按时薪或者调休给吧,要不就像华为,DJI这样打包个高价然后不限时加班,最惨的就是义务加班了。
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发表于 2019-11-12 11:50:48 | 显示全部楼层
这种劳资矛盾太正常不过了,员工惦记着是付出时间要得到加班费,老板想得是钱给出去了实际能有多少效益的提升,特别是既要多给工钱又要增加统计考核的成本,对于小公司而言多半就直接省掉了。
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发表于 2019-11-12 14:12:52 | 显示全部楼层
以前的公司加班有加班费,不过有上限,超过四十小时的调休,而且如果领导觉得项目不是很紧急,加班费高了就把绩效调低点,最后加班多出来的钱就很少了。。。
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发表于 2019-11-12 15:44:52 | 显示全部楼层
小地方,按八小时平均小时工资算加班
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