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机械人加班费怎么支付

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发表于 2019-11-10 20:11:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
     都说非标加班很正常,我就想问问,那加班给加班费吗?全额给加班费吗?0 `# m+ T5 a- F% q

/ U5 ~, f6 X3 z+ q  ^     什么叫全额给加班费? 工资5000的周末加班按2倍来折算,平时晚上1.5倍。我司工人确实时这么支付的。
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     但办公司的加班费是一毛也没有的,理由是项目制,你负责的项目你加班加点干,干的越多,年底项目奖金越多。
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     还有一个办公室的设计不像工人好统计工时,所以老板以此为借口,拒绝给加班费,全额给的话,两个结果。老板说他会破产,或者以后再也没加班。
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2 C6 E& m2 c; T, u- c7 T% F     据说我司以前真的给过加班费,很多员工都主动来加班。 加班费老板给的心疼,所以现在搞项目制这个套路,每个人年底奖金说是跟项目挂钩。
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5 {/ S2 C- k$ V. q% [) ^; a     关键是别人的工资,别人的奖金你有时候只能是道听途说了,所以现在大伙加班还是很多的,也都接受了没有加班费的局面。* f0 Z7 E3 P% A7 x" a

0 g) m: H4 s9 P7 R1 h$ t- p     还有一个很坑,工资1万,基本工资2000,加班费按2000来算,一天给你100多块钱,我记得论坛里有个老板还特意来问,他这么给加班费他们公司小年轻还是不愿意加班怎么办?, {* d3 Y7 V5 {$ k; U

7 T. C' [) t( i* d- x3 c     哎不知道大家公司有加班文化吗?有加班费吗? 加班费标准怎么计算9 D# G- P6 z* \5 o  j, W  m
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发表于 2019-11-10 20:55:13 | 显示全部楼层
没进过大公司,小公司都是无偿加班的
发表于 2019-11-10 21:02:15 | 显示全部楼层
我上家公司,加班费一天150元,听说在我去之前一天180元。现在的公司一天80元。不知道人事部门怎么定的计算方法。看看其他社友的公司怎么计算加班费。

点评

加班一般按各地发布的最低工资标准算的。  发表于 2019-11-11 10:45
@所罗门_x  发表于 2019-11-11 08:56
其实不是劳动法的问题。是某些不可说的管理者不管的问题,要真按严格按劳动法管,现有的劳动法其实基本够用了。  发表于 2019-11-11 08:56
在中国企业最牛逼的人不是生产管理,而是人事!会来事的人事工资很高的,那都是老江湖了,精通劳动法,本来劳动法就很笼统,充分发挥了他的聪明才智!各种绩效工资组成部分那可是中国人发明的!申请吉尼斯妥妥的。  发表于 2019-11-11 08:44
发表于 2019-11-10 21:09:15 | 显示全部楼层
我上家公司大公司,加班无加班费但可以调休,可以每三天可抵1.5倍的绩效工资,2天可抵1.2倍绩效工资。我平时没有加班,因客户现场不停机我只加过五一与端午的班。公司给的三倍工资。
发表于 2019-11-10 21:14:57 | 显示全部楼层
按基本工资的小时价计费。

点评

算是个利益平衡点吧。  发表于 2019-11-10 21:30
蚂蚁大侠工资1万5,基本工资2000,给你按2000算加班费你也做?  发表于 2019-11-10 21:24
发表于 2019-11-10 21:39:07 | 显示全部楼层
无加班费调休
发表于 2019-11-11 08:09:02 | 显示全部楼层
按基本工资给加班费
发表于 2019-11-11 08:59:59 | 显示全部楼层
许多公司是没有加班费的,许多公司是按当地最低工资标准给加班费。这两部分加起来至少占总数的60%以上。1 y1 }% n9 }3 J# J& P5 a2 p  u4 S3 x
还有一些公司是按工资的50%-60%给加班费。
& }* B# e  n) i% E6 S完全按工资给加班费的,基本上是外资。
1 Y2 _, g& Q8 d9 q3 C2 ^
; b; r% \! B' G5 l0 S2 ^这就是某些人爱的国家。一讲这些他们就说因为我们现在落后,所以要艰苦奋斗,就算过度加班就算加班费很少,也是为了成为世界第一所不得不付出的代价。无耻!
发表于 2019-11-11 09:21:14 | 显示全部楼层
算半天工资  不知道算什么水平,不过我出来工作六七年了吧    很少加班 因为感觉在浪费生命
发表于 2019-11-11 10:40:56 | 显示全部楼层
加班费按底薪2500计算,所以很少加班,领导已经有意见了哈哈
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