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小公司人事管理的六个反思
小公司人事管理的六个反思
2019-8-22 14:45
任正非:副职要精于管理,正职要敢于进攻
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2019-8-16 14:32
影响企业培训绩效的四个顽症
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2019-8-15 16:15
人力资源重要原则:招人要慢,“炒人”要快
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2019-8-13 16:24
10大类共147条!车间检修干货,任何时候都能用得上!
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2019-8-2 14:57
把工厂交给李云龙,他会怎么管?
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2019-8-2 10:32
德国企业长盛不衰的九大法则
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2019-7-29 14:42
对HR职业认知不够?看看任正非怎么说
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2019-7-25 14:08
三班两倒、四班三倒、五班三倒……倒班,你希望怎么倒?
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2019-7-24 10:10
管理变引导,绩效更有效
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2019-7-23 11:14
99年出生的孩子已经工作,上世纪的管理学死了?
很明确的是:你所谓的管理对象的基本面已经发生本质性改变。
2019-7-20 09:41
任正非:知道他为啥没把自己的公司做好吗?原因就在他腰上
任正非:知道他为啥没把自己的公司做好吗?原因就在他腰上
任正非摘掉身上的钥匙,并依靠制度的授权机制,把钥匙挂在下属的身上,从而把任正非的华为变为华为的任正非,让制度与规则守望华为,而不是让老板身上的钥匙与门上的锁守望华为。
2019-7-19 15:51
事无巨细都列入绩效考评的范畴
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2019-7-19 11:07
安全生产问题大梳理
你只是工厂的一颗螺丝钉,但你可是你家的顶梁柱啊!
2019-7-15 10:11
设备设施类隐患目录和隐患图解,正误对比一目了然!
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2019-7-13 15:00

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