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人才职场

学会提问,四步解决职业上的问题
上周在同济MBA分享时,有很多小伙伴有职业上的问题,因为时间关系我无法一一当场回答。其中有位小伙伴问我,经常会遇到职场上问题,在自己这个层面有困扰,非常希望有一个更高层的CXO之类的人经验与阅历都很丰富的可 ...
分类:    2017-7-28 09:37
管理是论功劳还是论苦劳
组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。回答管理是什么,这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说,有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。  之所以关心管理观的问 ...
分类:    2017-7-28 09:16
如果你想知道在万达工作是一种怎样的体验?
王健林:“万达是知恩图报,有理想有文化有道德有纪律的公司” 文| 李颐晖 转载自公众号未来可栖 经历了海投简历、网络考试、多轮面试的洗礼,不少高校毕业生已经拿到了人生的第一份offer。然而,你们知道 ...
分类:    2017-7-27 13:54
3个和尚没水喝新解,中国式团队管理3个新原则
一个做电商的朋友跟我发牢骚:“最近网站的搜索关键词又下降了,当初我一个人做优化的时候,几乎所有关键词都排在首页,现在招来这么多人,关键词不升反降,一查,原来这些人都不把SEO和更换友情链接当回事……”人 ...
分类:    2017-7-26 09:05
工作中不讨喜,反思一下,你是个合格的倾听者吗?
糟糕的倾听者让人感到挫败。与这样的人共事也会影响工作进度。当我们和一个糟糕的倾听者交谈时,都会感到挫败。此外,如果和一个这样的人共事——老板、同事或者直接汇报的下属——事实上,他很可能会妨碍你的工作效 ...
分类:    2017-7-25 14:59
10种方法,判断一个老板是否值得追随
10种方法,判断一个老板是否值得追随
对于一个已经步入不惑之年且有着十三年的管理咨询从业经历的我而言,现在无论是结交新朋友、寻找合作伙伴,都会更多的去看人,而不是去看事情或项目怎么样。原因很简单,因为我相信那句老话:不怕没好事,就怕没好人 ...
分类:    2017-7-24 13:59
这个最毒舌的毕业演讲,赢了扎克伯格、李嘉诚......
每年的毕业季,总能听到许多名人令人沸腾并充满祝福的毕业演讲。今年,“我祝你拥有痛苦和不幸”的毒舌演讲一出,迅速在网络上爆红,风头无两。即使扎克伯格的2017哈佛毕业演讲在网易公开课上飙升在最热榜前列,也不 ...
分类:    2017-7-24 13:54
揭秘京东的组织管控方法,让一线部门也能够决策
揭秘京东的组织管控方法,让一线部门也能够决策
任正非曾说过:“谁来呼唤炮火,应该让听得见炮声的人来决策“ 那么到底如何才能真正做到呢?今天我们从京东的案例开始:京东将它细化成愿意决策、能够决策、会决策。为了实现这个构想,京东提出了“授权、赋能、激活 ...
分类:    2017-7-24 13:45
管理不靠“盯”,潜力不必“逼”!
美国著名管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯的著作《管理学》,被美国800多所大学和学院选作教材,是公认的优秀管理学教科书。书中对管理给出的定义是:“协调和监管他人的工作活动,从而使他们有效率、有效果地完成工作。 ...
分类:    2017-7-24 13:41
都在倡导赋权管理 没想到80后期待领导的指导
都在倡导赋权管理 没想到80后期待领导的指导
都以为年轻人有想法,爱自由。雇主们因此把“雇你来工作”的态度转变为“请你来合作”,为了给员工充分的活动空间,不断赋权。其实对于80后而言,一切事情自由做主未必是他们想要的。作为怡安翰威特“2017年中国最佳 ...
分类:    2017-7-24 13:33
假如失业,别怪机器人
人工智能的开发,会不会影响人的就业的问题?这让笔者想起了小时候,由杨澜主持一场关于“现代社会就业机会变多了还是变少了”的国际大专辩论赛上。当时正方提出,随着现代技术的发展,很多就业岗位都消失了,手工操 ...
分类:    2017-7-24 10:02
99%的人都不可能按自己的职业规划成就人生
即将走上社会的毕业生往往备感迷茫与焦虑,不知道未来的方向在哪里,自己需要制定一个什么样的职业规划。比如,是应该考研还是就业,应该选择北上广还是其他城市,应该考公务员还是应聘某个公司。即便在确定大方向之 ...
分类:    2017-7-22 16:08
辽宁高校强制学生去富士康实习遭官方叫停,校方致歉
7月20日23时许消息,辽宁省教育厅在其官方微博发布关于网曝“沈阳城市建设学院学生被强制到山东烟台富士康企业实习”有关情况的声明。
分类:    2017-7-21 13:05
为什么雇主渴求人才却拿不出高阶职位?
为什么雇主渴求人才却拿不出高阶职位?
简历投出去了杳无音讯,工作很多年了无缘升迁。听上去都是作为员工的无奈,但你有没有想过这可能是雇佣双方的需求错位。覆盖全球的人力资源咨询公司美世咨询(Mercer Management Consulting)近期发布了一份《人才趋 ...
分类:    2017-7-21 10:14
三个“笨”领导,干出震撼历史大功业
三个“笨”领导,干出震撼历史大功业
►有些号称要做大事的领导,特别爱秀。比如早年管足球的几位领导,名号不是“辉哥”就是“龙王”,举手投足都气场强,摸个叉腰肌就红好些天,每当国足被揍惨,张口就闪光豪言,急了还吟诗。虽说最后大事没做成 ...
分类:    2017-7-21 09:14

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