关于辞职后，相关文件归属的问题

半先生 · 发表于 2015-4-3 09:53:34

员工有义务保守公司的商业机密，泄露、使用商业机密获利是违法行为，而且是刑事犯罪。这是法律规定的，图纸和技术文件是最直接的商业秘密。

牛人阿祥 · 发表于 2015-4-3 09:54:46

常规而言属于公司财产。因为来公司就是给公司做这些事情的。除了特殊协议之外，比如本身就是技术入股的。走人当然要带走技术。
另外一种就是没有竞业协议的，个人完全有理由备份。因为是公司财产也是个人财产，公司要独吞就要付款，至于多少一般没有规定，公司层面多在合同里注明，真不知道这样是否有效。也有单独签订的，但是费用是一月一元两元的。侮辱了自己也玷污了别人。

公司违法不是个人违法的理由。公司违法个人可以维权，法律不能保护个人利益的情况下，个人以暴制暴也可以考虑。

一重科技 · 发表于 2015-4-3 09:56:36

我觉得，既然是在公司做好的，那公司最起码应该有所有权，当然，你做的，你也可以有一个备份！

半先生 · 发表于 2015-4-3 10:11:16

看我发挥发表于 2015-4-3 09:56
你的这个秘密，本来都是技术人员带过来的呢，咋办？

就没有带过来的这一说，如果是定义为“带过来的”那必然是犯法。
进入一家新公司所带来的是自身的技术水平和职业技能，而不是带来的图纸，技术文件或原公司特定的技术要素。

番茄唐龙 · 发表于 2015-4-3 13:52:21

这个社会本来就不公，要想让自己觉得公平那只有创造出更多的不公！

原来心里偶尔阴暗下还是很舒服的......

brianshao · 发表于 2015-4-3 14:42:44

每次离职，我都会把工作文件整理归类，以便让后来的人能尽快接手，恋爱结束还要毁人家容，这事没必要，貌视也不厚道，即便遇到不厚道之老板，那也是当初自己相中的

花花猫猫 · 发表于 2015-4-3 22:29:39

工程师级别得五年内不得从事相关得行业老板找人招待招待跳槽得听上海卖设备得安装经理说的

xue428032 · 发表于 2015-4-4 00:22:20

不能这么说吧首先公司的态度很重要，大城市还好，小地方辞职了，被压的工资一般都不给发，这种情况下，我觉得删除文件很正常，个人情绪呗！如果大家好聚好散，那删除文件就太缺德了

大唐才子 · 发表于 2015-4-4 16:04:52

呵呵，什么样的人都有，上次遇到个湖南跟个河南的勾搭，拿了老板的工钱还把图纸偷跑了，

爱猫人士薛定谔 · 发表于 2015-4-6 13:53:35

不删除，利用公司资源生产的成果，就应该给公司，而我下班在家写了些什么就和你公司无关了

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