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制造企业该不该设立工艺工程师职务?

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发表于 2014-8-27 21:28:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
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结束时间: 2014-9-3 21:26

正方观点 (39)

应该设立,工艺是制造的源头

反方观点 (2)

没必要设立,公认照图干活,有问题找设计,工艺的活可以由设计一并担任。。

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发表于 2014-8-27 22:31:22 | 显示全部楼层
搞机械玩的就是工艺。

点评

来人拿着手机围着照工装,我也不阻拦,知道如此,上班后的第一个安排是拆掉两个关键的点。  发表于 2014-8-27 23:11
上星期,接到以前工厂的电话,要帮加工十多个零件,零件已经加工了大部分,有的已经废了,每个单价一万多。经过一星期的准备,今天干完了一件,通知来检。  发表于 2014-8-27 23:10
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发表于 2014-8-27 22:39:10 | 显示全部楼层
话说有几个制造企业有设计工程师的,现在很多机加工企业都是靠外资企业活着的,没有工艺工程师,谁敢把订单给你呀?
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发表于 2014-8-28 06:28:49 | 显示全部楼层
我们公司虽然不大,但是还是有工艺院(听起来很高大上,其实人数不多),虽然在车间听到最多的就是照图施工,但是工艺过程还是少不了的,特别是对于那些连图纸都画错的例子,有的车间师傅识图能力不是太强,有了工艺卡片,可以让他们更直观的做到他这道工序他该干什么,怎么干。
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发表于 2014-8-28 08:14:37 | 显示全部楼层
需要是需要,但是如果不能与信息技术相结合,如果不提高待遇,就很难吸引到年轻人加入到这个行业。因为年轻人是伴随着信息技术长大的,而要提高待遇,首先公司的运作就要正规化,流程化,标准化,这样才能体现出工艺工程师的价值,否则瞎JB玩,就会觉得工艺工程师多余。比如现在的数控机加编程和火焰切割,等离子切割,激光切割编程,就全部是车间工人在玩,玩的好吗,不知道。因为质检也是瞎玩,几把卡尺打天下,有多少检验形位公差的,如果真在形位公差上加最大实体、包容、延伸公差带,工人看不懂,质检不会干,挨骂的反倒是设计。
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发表于 2014-8-29 22:55:31 | 显示全部楼层
上规模的公司,工艺是必须的,每一步工序用什么机器,加工顺序都要严格执行,这样不但能提高效率,还可以避免出错
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发表于 2014-8-31 19:02:37 | 显示全部楼层
有哪个企业敢说不要的站出来让大家看看?连个搞工艺的都没有,谁敢给活你干?
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