中国企业不缺人才

xiaobing86203

官大一级压垮人啊，还有一种情况，比如中小企业，老板不会一直看重老员工，即使技术比较好的那种，而且老板用人看心情，一会重用这个人，一会儿重用那个人，如果是你该怎办

韩寒11

国企是论资排辈的典型

林泉之乐

hawk23 发表于 2017-9-25 15:34
% G' e/ Z- h# E( I; c8 j( M3 I我不太认同这句话
& u. V4 }+ _# V) N8 }' q" _我们缺的就是人才
: K' R( }; @6 Z如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围

你行你上

hawk23

林泉之乐 发表于 2017-9-26 07:26
# Q9 _6 a/ w; d你行你上

我不行，能力差的很远也正因为不行，才看到了这个差距
: z# v# g' _5 k( s9 ]+ |4 Y但我一直在努力
) B* S# \" c0 t$ e  f6 g

林泉之乐

hawk23 发表于 2017-9-26 09:08
我不行，能力差的很远也正因为不行，才看到了这个差距
3 G8 x( O/ W8 C  n; J但我一直在努力

1 v- [( c; \. _, t3 R" R9 X如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围0 l* n% N( ?! T8 ]  k
" B7 P9 e/ G- V$ v7 A6 j" D* F' }如果制度不好，那就推着企业改制度   听你口气好像刚毕业的愣头青，老板说了 死了张屠户 我们就要吃带毛猪？？？没了你 银河系就停止运转？？？

hawk23

林泉之乐 发表于 2017-9-26 09:21
如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围0 l* n% N( ?! T8 ]  k
如果制度不好，那就推着企业改制度   听你 ...

7 z( _5 T0 G. V/ v9 A0 A8 I4 N我从没说过没了一个人，银河系就不转了反倒是楼主，这咄咄逼人的语气，想问下你发一个帖子，就是为了让所有群友附和你吗？
听不得被人说反对意见么？

一重科技

中国的企业，普遍管理混乱，当然一些上了规模的单位会好一点，不过还是有很大问题的感觉。但是让我管理的话，我感觉我也没这能力。