企业发展探讨

摸索者18 · 发表于 2016-7-27 16:27:02

大家好，请大家一起讨论下以下内容。
公司开业3年左右，刚开始有补助。现在不知道还有没有。一直没有效益，目前的做的几个项目也是没有完工。老板也都不怎么管理了。忙各自的子公司事宜。有活的时候大家也不能高效率的完成，都是在那里拖，也没有加班。请大家说说公司有发展吗？需不需要逃离。公司开业就在啦，也希望公司能很好的发展下去。公司在福利和时间管理比较人性化点，开业就在的老员工，现在逃离是不是对不起公司和老板。

周震 · 发表于 2016-7-27 16:38:13

对公司不要有感情，对自己的技术负责！

小河HH · 发表于 2016-7-27 20:09:39

这样的企业迟早要完蛋。老板们不一心，各有各的打算，哪个有这样的本事能把企业扭转，如果有这本事的员工还会呆在这样的企业吗？

小河HH · 发表于 2016-7-27 20:10:54

这个并不绝对，主要看老板怎么对待员工了。

成歌2047 · 发表于 2016-7-27 20:45:08

个人觉得至少将自己手头的项目完成，才能提出辞职吧。对得起自己，对得起别人。当然如果公司待遇好的话，再加上你现在上班人性化，就是什么时候来什么时候下班都自己掌握了，这公司不错的吧。

摸索者18 · 发表于 2016-7-28 08:47:49

成歌2047 发表于 2016-7-27 20:45
1 ]4 ~- k8 t5 N% U* Y个人觉得至少将自己手头的项目完成，才能提出辞职吧。对得起自己，对得起别人。当然如果公司待遇好的话，再 ...

关键是效益，企业需要有收入，才可以继续生存下去。如果就单单老板急，加工，企业是无法在这个环境下存活下去的。企业都活不下去啦，在人性化的待遇也不行啊。毕竟我们是需要养家糊口的。企业一直看不到希望就不想在那里耗啊

摸索者18 · 发表于 2016-7-28 09:25:53

小河HH 发表于 2016-7-27 20:10
6 V$ P- F- ^: S: d* g- c这个并不绝对，主要看老板怎么对待员工了。

这种情况，可以去和老板谈谈企业的后续发展吗？毕竟也是开荒牛。看看老板想不想继续做下去。还是做完手头项目就结束。
毕竟也不希望公司关门。老板人不错，在生活上面都帮个几个大忙。看看老板的想法。和把自己的想法谈谈。
大家绝对有必要吗

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