本帖最后由 上浩君 于 2016-4-30 14:09 编辑
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这周5面试，人事面试谈了一些常规的面试问题。之后部门主管面试，谈了比较多的东西。
2 a* [ {- o. V( j( ?1.常规问题! P! |% i) A# m' t1 _ p0 Q! O* u
2.个人的能力问题
! @( O0 I4 C. ?: x: B. Z, {1 K0 c3.对这份工作的看法& ?/ `, {+ i' M% |: z; I
4.对转行的看法（在这点上，部门主管有意无意导向三次）
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7 ~) R. n t+ N! \! Q( f: }4 I! \3 J前两点没什么问题，在第点3我回答的非常模糊，没有一条非常鲜明的思路。, v! x' M/ b% Z* w" @; B
第4点上，第三次诱导询问的大概：对工作不满意，无能力你会转行吗？我回答：如果我在其他方面表现的很好，我可能会想着要不要在公司内申请转岗。( u( i2 g o/ k! Q
我觉得这是我面试中的两个败笔。
- P9 ^% u+ v+ q: F# B; Q1 L* N+ t100分满分，我这次的面试得分估计在60分左右，最后问了下薪资问题，简单聊了两句。和人事交谈之后，人事让我回去等通知，5月3号没有收到通知代表失败。
$ E4 m5 ?. R; |: p各位大侠，这次的面试能录用的概率是不是很低？
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发表于 2016-4-30 13:34:05
