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发表于 2015-1-1 14:59:19
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传承,这是任何一个行业需要的事情,但是在我的身边看不到任何的传承,在单位的标本馆,可以看到60-80年代去云南,青海,甘肃采样的标本。90年代的时候还兴起带教的风气,科室里选一个资深的老师带刚毕业的学生,从最基本的开始做,而等我进来的时候,完全就没有所谓的传承了。房子比以前盖的高了好多,但是遇到问题,真的不知道怎么去解决,而且更主要的是从上到下没有一个人知道人的重要性,因为在全部的自动化过程中,觉得任何的一个岗位都能换人替代。; x. { L0 n" C7 j* b
好多朋友在医院,在骨科医院,是一个有几百年历史的骨科医院,但是因为医院太赚钱了,刚进去的年轻人就开始放到手术室,因为一个月20000的薪水,在一个三线城市是完全不需要去努力学习什么的,只要能开刀就好了。而100年前的手法到今天也没几个人会了,因为不赚钱。
( c# N5 R; M. J, s1 h中国走到今天实际上有各种的因素,民国的时候去银行当伙计需要学徒几年,等毛的年代,在大的国营厂里也要学好多年。 F" Z; f% e8 O1 i) \
等浮躁的社会到了今天,谁愿意教,谁愿意学?6 [7 W0 H7 v1 v/ _8 T( X" ?
等全部的社会都这样都没办法前进
! V: r* w! b, k, L1 G$ |' b我在看 MASS 的时候从1910年左右的历史看到今天,从一个方程到后来的设计趋势,从美国的专利看起来,大部分只要你努力就能得到资料的。但是有谁去这样做呢?! B% ]6 e, F6 o6 a1 Q9 b2 L$ F* @/ A
幻想南棒子的模式中国人是不行的,民族的性格是不行的,我认识好多韩国人,中国人跟韩国人的性格完全不同,中国人几乎没了脸,有的只是利益与自我的麻痹。 U7 `. |8 y9 k! d- ?8 p+ v' v' U
998说的对,你能改变的只有你自己,哪怕你的老婆都改变不了! |
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