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这样的企业能有未来吗

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发表于 2014-9-10 19:05:04 | 显示全部楼层
624272884 发表于 2014-9-10 16:53
, _$ s( ]% }# v; I  R1 B2 D: G# @搞工艺的5个人这厂还没前途啊,楼主你才刚工作,很多东西都不懂,凭什么给你犯错的机会啊。老师傅这么有经验 ...

* I1 ~: C. n. L5 P* `2 _8 O五个工艺人员,确实太少了。我们冷热工艺人员150人,有时候偶读人手紧张。
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点评

你们厂多少人啊,吹牛的吧你,工艺人员才是厂里的集大成者,一个厂里能有5个就很牛了,你们厂多少人啊  发表于 2014-9-11 11:02
发表于 2014-9-11 18:42:45 | 显示全部楼层
★大山☆ 发表于 2014-9-10 19:05
" j% K4 T. P9 }- J五个工艺人员,确实太少了。我们冷热工艺人员150人,有时候偶读人手紧张。

+ t3 i  B, O+ \" s9 I5 R4 U" R( q五个人?一年产值有没有10个亿?我们一万五千人左右& U, s4 N6 B1 X- B# b  v
发表于 2015-9-1 14:00:20 | 显示全部楼层
技术人员很普遍的想法……但其实应该反过来想想,为啥搞技术的没有当上你们的领导呢?等想通了你以后才可能往上爬,要不老了就是你们那2年纪大的老师傅
发表于 2015-9-1 14:08:14 | 显示全部楼层
很多技术人员的误区,其实楼主应该反过来想想,为啥不是个搞技术的人来领导你们?领导人应该有什么素质(你觉得你们领导没啥能力,但实际上有可能,但并不一定)?很多时候并不是公司管理问题。等你想通了才有机会往上爬,不然等老了就跟你那2老师傅一样(这种老师傅我尊重并同情着)
发表于 2016-6-2 19:01:37 | 显示全部楼层
做技术的就是这样的
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