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楼主: 2266998

说说被‘歧视’的问题,

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发表于 2013-7-12 17:20:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 solo0352 于 2013-7-12 17:55 编辑
# v, y. J! c, ~8 ?7 O/ J
& M4 k" h2 L+ }+ d7 X! l, e歧视源于传统,它不在你我的掌控之中!你要假设下,如果你出生在奴隶社会,万能的你又能怎样?# L8 [* j- v6 h) ~( {' A8 ^
在国外,叫“找工作”;在中国,叫“求职”,是求人的“求”,多么形象!" y) J) f6 G" {+ `2 A3 a
) k% Q0 _) ^( A; m+ D8 h
发表于 2013-7-12 17:22:42 | 显示全部楼层
大侠所说的阿根廷化真的不远了。如果像我这样的数控车工找不到活路,跟低级水平的人一样拼苦力的话真的是太悲哀了。

点评

大家现在网上很少说实话了,大家都知道技术值钱了。经济社会本来就应该这样,2000年那时人太傻,所以没有钱,现在人聪明了钱也多了。  发表于 2013-7-13 09:36
求998大侠给个链接学习学习  发表于 2013-7-12 23:39
能不能发个链接看看?  发表于 2013-7-12 19:25
我前几天翻出些2000年与人在网上讨论技术的问题,发现那时帖子的质量与技术深度,在今天看来,仿佛隔世之感,不是一个时代,但现在大家一直强调‘以后什么都会好的’,  发表于 2013-7-12 17:40

评分

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野嘉森 + 1

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发表于 2013-7-12 18:46:24 | 显示全部楼层
    和外国人打交道,得有种平等的认识,"对方也是一样普通平凡的人",不是"老外"
0 O; w9 h0 x3 o/ Y/ D    然后让外国人也对自己有这种平等认识,我是某某某,不是"中国人"
, z. \& p3 V( Y6 Q    这样才能平等.
0 p9 p; f- Y9 m% z( A8 y4 Z9 B    但这个需要双方都有实力,才能彼此承认对方,跷跷板两头重才能平衡.
$ g$ E3 w, N) A! C% w, O$ l1 m6 j1 o! ^% T9 k& M
    在欧美本土公司上班,努力到旁人只记得我是半个中国人,算"及格";努力到旁人忘记我是中国人,算"优秀".  
( I' Z0 O) U# B* N- g    这可以算一种自我歧视,也是一种对现实无奈的低头.

点评

我曾经坚持要用进口大品牌的东西,而总监非要用国产的。20年寿命,2年维修一次,国产的一个接头都不能用,万一出了问题,一次维修至少几千块成本。不是我不爱国!  发表于 2013-7-13 11:15
这个才是真体会,  发表于 2013-7-12 18:50
发表于 2013-7-12 18:59:17 | 显示全部楼层
mark
发表于 2013-7-12 19:30:30 | 显示全部楼层
因为大家都对技术漠视
( K' w3 _) e& U- a" H3 V6 u- n关系的成分大于技术
8 |% R: j# Y* v5 v. l. o大家都可以忽悠忽悠过去了
/ j  ?; q0 s' _9 r- \. G比如,一个建厂时期的老人
( z! P. l5 A( B7 n) z# _: K( A还在一线搞技术
4 f1 b- Q+ E- p, h有什么事,要么推,要么脱,要么给领导说找外面人花钱搞9 I( X9 y( |4 W# k9 X8 \# G
还有,比如高级工程师
! x, U+ _0 U' Q& c, ]9 J% c1 c当爷一样养着
: C) b5 s0 H) ~6 S2 w出事了6 K* E. a+ Z- z) O/ {& R) P
过来看,找个小问题忽悠过来了) F7 ]" Y. ~3 ^  l
最后发现不少这个问题
. C. o" `$ m- k( }2 Q8 F但是,他还说,当时他怎么这么说的,你们不听) o& W% g8 f( g! S4 C" [1 b
每次都这样,
: H8 {. G! s6 o" S. t7 j每次我们都容忍,* e; f1 ^  d5 y% E' A+ O
我们也不去反驳,我们没有那个勇气把他从椅子上踹下了,狠狠的踩在脚下的勇气
# T; o7 U( x2 B3 \
5 Y' D; U2 a+ L, D$ _9 l. u9 D" {我们不够较真,领导也不听我们这些小毛孩子的话/ V$ l3 o. f- C' C: g
人家还有面子,毕竟人家是高级工程师$ f: w! J2 r2 |! R
毕竟在领导面前还是有面子的, u4 U* e" _0 Q0 s' l9 N; m+ g

点评

以前我们的高工整天忽悠维修工人,今天说是马,明天说是鹿,大家都信。呵呵国企就那回事情,别当真。  发表于 2013-7-13 11:18
哎,其实,我也很悲哀, 自己一方面知道自己技术不行 另一方面,知道自己的市场价值是五千一个月 现在才两千  发表于 2013-7-12 21:58
老板的亲信是外行,但你必须服从他,而他看你的技术就像他所认识得那么肤浅。悲哀吗?  发表于 2013-7-12 19:57
发表于 2013-7-13 08:14:03 | 显示全部楼层
先检讨一下“我”先:- b  o2 ?6 {7 x( I6 ~# K+ w/ Y
不够坚韧,容易放弃和逃避,缺少直面困难的勇气和毅力。
发表于 2013-7-13 09:39:45 | 显示全部楼层
刚毕业时,想着凭借我们这一帮大学生可以改变一个工程的技术现状,来让国产品牌发扬光大。后来证明我们很傻,厂里的人只想着多拿钱,没有人关心技术和质量控制,他们倒认为我们想升官。后来就离开了,也许是我们不适合企业!

点评

我当初也从一个大企业跳出来了,经过一段时间到新企业还是技术骨干,我现在就是民企!我认识一个华为的做结构的部门经理,整天闲的很,没有什么事情,偶尔指导一下下属的工作。其实你也可以很轻松的,只要你愿意!  发表于 2013-7-13 11:21
主要感觉没有必要,自己再努力,还是主要被别人摘桃子。毕竟人家很多人在厂里,我们就单身在哪里。连我们总经理都放弃了,他说“等以后企业是我的了,我就~~~"。我们留在那里不是要为人最嫁衣裳吗?匠人考手艺吃饭   发表于 2013-7-13 11:13
刚毕业的想法叫“自大”,后来的想法叫“愚昧”。很多人都是这样从自大到愚昧,然后惶惶一生。哈。你敢跳出来再回头看吗?  发表于 2013-7-13 10:00
发表于 2013-7-13 10:03:13 | 显示全部楼层
哈哈,今天回来的晚,于是第一页果断没有了。简单说下观点好了。
3 k/ n# i# X& ~5 Z9 j# X9 D被人歧视不可怕,不丢人。世界大了,人的能力也有限,你说你没被歧视过,鬼才相信。但是,被歧视就被歧视了,你又不会因此掉块肉。5 m. R- ^" o+ v1 q* r
但是,如果你自己开始歧视自己,那一切就到此结束了。我觉得f大侠的劲头很对,就是不服输,就是死要奔着那2%去。哈哈,这样就够了。
5 Z. [& x: e6 f# d# |
: T# K. n. |, |- s8 O( D走自己的路,让别人去说吧。
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