说说被‘歧视’的问题，

solo0352 · 发表于 2013-7-12 17:20:29

本帖最后由 solo0352 于 2013-7-12 17:55 编辑

歧视源于传统，它不在你我的掌控之中!你要假设下，如果你出生在奴隶社会，万能的你又能怎样？
在国外，叫“找工作”；在中国，叫“求职”，是求人的“求”，多么形象！

风随意 · 发表于 2013-7-12 17:22:42

大侠所说的阿根廷化真的不远了。如果像我这样的数控车工找不到活路，跟低级水平的人一样拼苦力的话真的是太悲哀了。

shootbomb1 · 发表于 2013-7-12 18:46:24

和外国人打交道,得有种平等的认识,"对方也是一样普通平凡的人",不是"老外"
然后让外国人也对自己有这种平等认识,我是某某某,不是"中国人"
这样才能平等.
但这个需要双方都有实力,才能彼此承认对方,跷跷板两头重才能平衡.

在欧美本土公司上班,努力到旁人只记得我是半个中国人,算"及格";努力到旁人忘记我是中国人,算"优秀".
这可以算一种自我歧视,也是一种对现实无奈的低头.

活的自在 · 发表于 2013-7-12 18:59:17

mark

迷茫的维修 · 发表于 2013-7-12 19:30:30

因为大家都对技术漠视
关系的成分大于技术
大家都可以忽悠忽悠过去了
比如，一个建厂时期的老人
还在一线搞技术
有什么事，要么推，要么脱，要么给领导说找外面人花钱搞
还有，比如高级工程师
当爷一样养着
出事了
过来看，找个小问题忽悠过来了
最后发现不少这个问题
但是，他还说，当时他怎么这么说的，你们不听
每次都这样，
每次我们都容忍，
我们也不去反驳，我们没有那个勇气把他从椅子上踹下了，狠狠的踩在脚下的勇气

我们不够较真，领导也不听我们这些小毛孩子的话
人家还有面子，毕竟人家是高级工程师
毕竟在领导面前还是有面子的

火焰 · 发表于 2013-7-13 08:14:03

先检讨一下“我”先:
不够坚韧，容易放弃和逃避，缺少直面困难的勇气和毅力。

puma · 发表于 2013-7-13 09:39:45

刚毕业时，想着凭借我们这一帮大学生可以改变一个工程的技术现状，来让国产品牌发扬光大。后来证明我们很傻，厂里的人只想着多拿钱，没有人关心技术和质量控制，他们倒认为我们想升官。后来就离开了，也许是我们不适合企业!

zerowing · 发表于 2013-7-13 10:03:13

哈哈，今天回来的晚，于是第一页果断没有了。简单说下观点好了。
被人歧视不可怕，不丢人。世界大了，人的能力也有限，你说你没被歧视过，鬼才相信。但是，被歧视就被歧视了，你又不会因此掉块肉。
但是，如果你自己开始歧视自己，那一切就到此结束了。我觉得f大侠的劲头很对，就是不服输，就是死要奔着那2%去。哈哈，这样就够了。

走自己的路，让别人去说吧。

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