招聘为何要经过人事？

其名为鲲 · 发表于 2013-6-6 15:23:39

人事不懂具体的各部门工作。招聘怎么要经过人事？
如果不经过人事，部门主管直接面试，被发现能力比自己强。会不会不被录取，怕威胁到自己在公司的地位，因此而被拒绝。

eltb · 发表于 2013-6-6 15:32:15

能力比主管强，如果在主管底下做事，待遇不如主管，你考虑人家乐意不？
面试多是上级面试下级，很少有平级面试的。

人事一般是初试，重点考察应聘者学历和提供证件的真假，介绍公司的情况和薪资福利待遇。
技术主管考察能力。

princehao · 发表于 2013-6-6 15:32:40

人事的存在还是有必要的。至于会不会被嫉妒，应届大学生应该不会；跳槽的，肯定会有点，人性使然。

其名为鲲 · 发表于 2013-6-6 15:56:02

eltb 发表于 2013-6-6 15:32
! P& D% M. }- p# C0 w: r( J能力比主管强，如果在主管底下做事，待遇不如主管，你考虑人家乐意不？* I8 U# [7 E0 O; i) A
面试多是上级面试下级，很少有平级 ...

哎呀社会好复杂太恐怖了得多看看甄嬛传学学

晏芸 · 发表于 2013-6-6 16:26:13

哈哈哈，别陷在剧情里哦

lijincheng11 · 发表于 2013-6-6 18:56:40

人事就是人和事

一重科技 · 发表于 2013-6-14 09:45:06

人事只是负责一个初步筛选及后期入职之类的，一般部门主管都是牛人的，就算招到一个比自己强的又怎么了，你顾虑太多了！

韭菜炒大葱 · 发表于 2013-6-27 13:24:00

怕用比自己强的人，那就是蹩脚领导。

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