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瑞臻工贸(深圳)有限公司 招聘销售工程师

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发表于 2012-11-29 10:14:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Mr.BāoZǐ 于 2012-11-29 12:45 编辑
% j: q% V4 I# u1 w- E& [. y0 O; e* ^3 t& i
此地人才济济,经常看到诸君的帖子针针见血,在下真个是万分钦佩, 越发对坛子众生之意见及意向产生浓厚兴致,乃见有部分仁兄有潜在意识转改行业, 正值此时,敝司有意拓展业务及产品线,需要一些有机械技术功底的销售人员,乃得此帖!0 H( u# d% u8 f8 n8 |
销售,必须不是一个轻松的行业,特别是机械类的销售人员,更加对其耐性及技术能力更有考验,没有一定的功底,我们无法去把产品的技术特点描述到位,更无法打动我们一直在打交道的技术工程师们。机械产品销售,更是一个需要时间去跟进的行业,没有耐性,那就不会等到订单。这同时也是一个需要人员灵活性、变通能力极强的一个行业。这是一个剩者为王的行业!但机械产品类销售绝对是一个很有前途的行业!
) w) q2 s( J/ O' \% a8 {
3 p( b* u, e* U- I3 A, B$ u$ e4 w! R0 r5 w! K. Q0 X
且看看我司产品再定议:: O% Q6 W/ E; {) K4 e/ N+ x0 c+ V5 L
产品一:YYC精密齿条、齿轮、消隙减速箱;台湾YYC系列产品大陆片区总代理(DIN5~DIN10)
) S4 }0 }& y6 b) \$ s产品二:ROCHE行星减速机、谐和式减速机(谐波减速机)、中空旋转平台(盘式减速机、中空旋转盘);台湾ROCHE系列品牌的生产工厂台湾庞详机电即我司台湾总公司(行星:3弧分~12弧分,精密、经济型皆俱;其他可阅产品型录)/ X3 j( `, g2 n3 Q
产品三:台湾OSA第四轴、四五轴大陆总代理(0.001°,4″)' \6 q# b" y* R( A  X0 F9 |
产品四:台湾SSTC伺服电机大陆总代理(新代理产品,绝对值反馈,解析度65536)
7 f6 `) ^9 I1 v以上这一些产品,应该都算是机械里面较为重要的、关键的零部件。
$ E5 b! ]8 }& k* I0 {) e废话了一大堆,除了给有意向的仁兄对我们公司的信心,呃,还有广告的嫌疑!打过!回归正题!* y0 m. |) w8 X  ^, j  m* ?
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( c/ f/ a# c" Z( X. ^$ g5 j/ O
要求:. W. d7 ?  I- n) \5 s$ e
一、大专以上学历,机械类专业可放宽至中专亦可,我们更需要有上升空间的伙伴
3 O5 |9 ~3 Q  [- J4 f& O二、年龄:20~30岁,当然这个是次要的,写上这个仅为参考
' W# w7 }/ M: F$ s, D6 _' a& v; B" }三、肯吃苦耐劳者,性格活泼外向,语言及文字表达能力强
5 V2 S8 ~0 Z9 e1 j* C: f1 f3 ?四、会用基本绘图软件,如Auto cad,会Photoshop等平面设计美工类软件更佳
9 q" B7 E- m7 t) ]# B五、好学上进者,对新产品需要有孜孜不倦的学习精神,因为我们总经理是一个喜欢不断研发的人,会陆续有意想不到的新产品上线,比如将于明年北京机床展展出的双速减速机" _2 T! H5 Q3 W" l
六、有团队合作精神者,不管是销售、还是设计,都需要一个团队,有团队的协作,方能成大事& q6 P  A  Z% n8 X% X# F- t- ^* X

$ Y. [2 k: `9 \* O
# M" y+ D( L& u/ Y' K关于大家最关心的最实际待遇问题:, E* {2 N: c# N0 F! h" |; x
一、执行深圳最低工资标准,我们认为销售人员就应该像狼一样,当然其实我个人也挺反感狼性培训,但确实有其道理,在保证饿不死的前提下,不停地觅食才是王道。做为销售人员来讲,业绩提成才应是其最主要的收入来源,老实说我不喜欢盯着底薪看的销售人员
" N& z' R! L) v3 c+ s4 T二、提成方式,这个需要面试合格后告知,因为我们的政策有分新业务人员与老业务人员的区别,来公司8个月内对业绩不做要求,有单即有提成,8个月后会对业绩有要求。提成额度还会根据业绩有变化。9 B7 J+ s/ c/ ?+ \
三、社保、公积金等,皆有!当然,收入超过交税的标准的,也是要按国家政策要求申报、缴纳个人所得税的。( d1 {/ p* w( \
$ A! ~8 d+ \% O( q/ V

0 J5 Q4 y0 B" T# h8 q7 A忘了加这一点,食宿方面,伙食,周一至周五午餐、晚餐及周六午餐公司全包,周末自理。住宿方面,公司于小区内有宿舍。平时拜访客户产生的费用,如交通、食宿等都是可以报销的,但是有标准限制!
2 i  a$ o$ P! N: l

8 ^) T2 @* M; \" n8 a1 {  o9 K' X2 m+ @  }. z) ^3 K! ]
有意向的仁兄,可如下联系:
: J. z; c4 S& r, Y; V瑞臻工贸(深圳)有限公司
1 V, ^* \5 D/ \. B( [$ l深圳市宝安区沙井街道新桥社区洋仔一路2号庭轩雅苑A座一楼; m) d% d" Q1 ?
电话:0755-27415012
7 R; H2 c& n/ X8 O5 ]移动电话:13823354349# c$ L: g# u. ?9 q' m0 t( H
联系人:马武信  经理
4 }9 p; U7 G+ r5 H3 k0 s5 [0 ^或发送简历至:mawuxin@twpx.net   4 f. f6 @2 ~: j$ Q: r) Y8 Y
当然,我更喜欢你直接打我电话或上门,因为我们需要的是有胆子的销售人员!
" q5 c+ s: H& y) `$ {" E8 n, [. n2 e/ V, e
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发表于 2012-11-29 10:42:04 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-29 11:09:02 | 显示全部楼层
一、执行深圳最低工资标准,我们认为销售人员就应该像狼一样,当然其实我个人也挺反感狼性培训,但确实有其道理,在保证饿不死的前提下,不停地觅食才是王道。做为销售人员来讲,业绩提成才应是其最主要的收入来源,老实说我不喜欢盯着底薪看的销售人员( Q9 o, e7 s. c, f- r% K% U' Z
# r- T) U) z& O9 }
仅此一条。我就不会考虑。

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谢谢  发表于 2012-11-29 12:41
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发表于 2012-11-29 11:09:14 | 显示全部楼层
问问老总:有没有招地区代理的意向?呵呵!

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部分产品可以,详细可以直接找我,在未有区域代理商的地方,还是可以考虑的  发表于 2012-11-29 12:46
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发表于 2012-11-29 12:04:55 | 显示全部楼层
这还有这招聘,挺好的,以后有机会回去,现在还是慢慢赚经验
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发表于 2012-12-3 10:38:26 | 显示全部楼层
挺好,听起来不错,,还在招人么
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