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楼主: lwy00015

如何提高流程执行力度 ?

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发表于 2012-12-27 11:04:20 | 显示全部楼层
铁腕加利益,也就是胡萝卜加大棒,恩威并施
发表于 2013-3-12 11:25:09 | 显示全部楼层
1.员工的考核指标要有是否依照工作流程工作的考核项目
( x6 E$ `* `; t& n5 T2.工作中出现问题要按照规定的流程逆推,查根本问题,找最终责任人,如果没有按照流程办事的重罚,如此,大家为了在出问题的时候撇清和自己的关系都会慢慢按照流程办事,形成一种固定的工作习惯1 A# T. Q: Y2 [; I; i
3.领导不能带头破坏流程或与流程对立,树立流程的权威性
5 o" B8 n2 t( ^  ^! x4.流程要不断改善,流程刚建立起来要僵化的去执行,发现流程的问题了要灵活的去改善
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