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生产比赛大比拼,如何才能办出效果

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发表于 2011-8-31 23:00:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司搞了一个生产比赛,3个月期限
  p* G/ s$ C& P- @; @有奖惩
7 I# W( v5 d. t& P# A请问怎样有效果吗?
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发表于 2011-9-3 17:02:45 | 显示全部楼层
奖要奖的心动,罚要罚的心痛
发表于 2011-9-3 21:48:45 | 显示全部楼层
不痛不痒没用
发表于 2011-9-6 21:46:40 | 显示全部楼层
支持楼上的 这样才有效果 还有重点是要技术交流才是目的# `' i) F, P5 D0 X. w7 ^5 D  a2 b
发表于 2011-9-15 22:26:49 | 显示全部楼层
奖要奖的心动 、罚要罚得心痛 、/ w( o& J) {2 w; C' b
7 U$ J' L/ W. G% d
好喜欢这句话,; V! G" |$ }( }" S8 r: i) P) ]

) V9 O- V- B  r: H  Q支持支持支持!!
发表于 2011-10-5 21:25:00 | 显示全部楼层
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,

点评

奖得心花怒放,罚得胆战心惊  发表于 2012-1-29 12:57
发表于 2012-1-23 19:07:53 | 显示全部楼层
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,
发表于 2012-2-11 22:01:34 | 显示全部楼层
这东西光靠奖罚也不是办法啊,最终还是要把工人技能提高去
发表于 2012-3-15 08:56:56 | 显示全部楼层
效果肯定有,多少而已。重赏之下必有勇夫。
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