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生产比赛大比拼,如何才能办出效果

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发表于 2011-8-31 23:00:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司搞了一个生产比赛,3个月期限: E0 z; I+ R/ B, o
有奖惩3 J7 T( Y* K, l9 R
请问怎样有效果吗?
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发表于 2011-9-3 17:02:45 | 显示全部楼层
奖要奖的心动,罚要罚的心痛
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发表于 2011-9-3 21:48:45 | 显示全部楼层
不痛不痒没用
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发表于 2011-9-6 21:46:40 | 显示全部楼层
支持楼上的 这样才有效果 还有重点是要技术交流才是目的3 @% v+ @1 c) A
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发表于 2011-9-15 22:26:49 | 显示全部楼层
奖要奖的心动 、罚要罚得心痛 、
0 E5 l8 y8 Z+ Q
+ a' z& K. z' A/ Z  G, X- z. G好喜欢这句话,6 D; F2 X( Z. [1 E7 L% M
7 [9 T, u$ {0 H9 c, V
支持支持支持!!
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发表于 2011-10-5 21:25:00 | 显示全部楼层
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,

点评

奖得心花怒放,罚得胆战心惊  发表于 2012-1-29 12:57
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发表于 2012-1-23 19:07:53 | 显示全部楼层
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,
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发表于 2012-2-11 22:01:34 | 显示全部楼层
这东西光靠奖罚也不是办法啊,最终还是要把工人技能提高去
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发表于 2012-3-15 08:56:56 | 显示全部楼层
效果肯定有,多少而已。重赏之下必有勇夫。
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