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生产比赛大比拼,如何才能办出效果

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发表于 2011-8-31 23:00:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司搞了一个生产比赛,3个月期限
, D. O" l- E0 \9 U9 }- |* {; f# b有奖惩
. i+ N3 Z5 F7 j1 m5 w4 x2 K/ M0 l请问怎样有效果吗?
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发表于 2011-9-3 17:02:45 | 显示全部楼层
奖要奖的心动,罚要罚的心痛
发表于 2011-9-3 21:48:45 | 显示全部楼层
不痛不痒没用
发表于 2011-9-6 21:46:40 | 显示全部楼层
支持楼上的 这样才有效果 还有重点是要技术交流才是目的
' H% [0 Y( ]$ A* v
发表于 2011-9-15 22:26:49 | 显示全部楼层
奖要奖的心动 、罚要罚得心痛 、
) a2 k/ ~) f3 }3 b: ?
' T3 }: c  ^' T1 g' j+ C好喜欢这句话,
! g1 y) Q" [0 i0 y- B) S4 b; T" s) R# K/ x# L) p7 i$ k
支持支持支持!!
发表于 2011-10-5 21:25:00 | 显示全部楼层
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,

点评

奖得心花怒放,罚得胆战心惊  发表于 2012-1-29 12:57
发表于 2012-1-23 19:07:53 | 显示全部楼层
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,
发表于 2012-2-11 22:01:34 | 显示全部楼层
这东西光靠奖罚也不是办法啊,最终还是要把工人技能提高去
发表于 2012-3-15 08:56:56 | 显示全部楼层
效果肯定有,多少而已。重赏之下必有勇夫。
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