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生产比赛大比拼,如何才能办出效果

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发表于 2011-8-31 23:00:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司搞了一个生产比赛,3个月期限7 P, N8 s/ u: u: l6 Z! P: \' m
有奖惩
' K) |  m1 l/ O8 F4 ?$ r请问怎样有效果吗?
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发表于 2011-9-3 17:02:45 | 显示全部楼层
奖要奖的心动,罚要罚的心痛
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发表于 2011-9-3 21:48:45 | 显示全部楼层
不痛不痒没用
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发表于 2011-9-6 21:46:40 | 显示全部楼层
支持楼上的 这样才有效果 还有重点是要技术交流才是目的. n7 B2 ?8 X+ `& o; G& U
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发表于 2011-9-15 22:26:49 | 显示全部楼层
奖要奖的心动 、罚要罚得心痛 、& [' j. ~1 A" @3 z3 ]) \: p; ~: g8 t
) M8 A( v# D- y5 M- J5 ^  N
好喜欢这句话,
0 p) |! S  y" l2 e, `% b3 o( H& m4 E5 o; l5 o" |$ `
支持支持支持!!
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发表于 2011-10-5 21:25:00 | 显示全部楼层
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,

点评

奖得心花怒放,罚得胆战心惊  发表于 2012-1-29 12:57
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发表于 2012-1-23 19:07:53 | 显示全部楼层
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,
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发表于 2012-2-11 22:01:34 | 显示全部楼层
这东西光靠奖罚也不是办法啊,最终还是要把工人技能提高去
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发表于 2012-3-15 08:56:56 | 显示全部楼层
效果肯定有,多少而已。重赏之下必有勇夫。
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