顶头上司怕我超过，老是打压我！

潘屹民

谋事者，先谋人。木秀于林，风必摧之，这都是老话。7 U" ]( j& C8 K
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' n$ ?5 I2 y( r  i好了，废话不说，首先我要恭喜你，被领导打压，说明你的能力对他构成威胁了。第二你锋芒太露，让他感到你一旦得势，会对他不利。综合以上两点来看，你得收敛锋芒了，不然你就该被打毛刺了。7 |: q0 d2 u6 w, c
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- K+ L% E+ K; c6 B6 P$ D- ^# S5 F我个人认为，领导就是领导，无论他的业务是否精通，他都是领导，而你是被领导的。所以你要服从于他，并且让他知道如果把你这个千里马挖掘出来，他就是伯乐。而不是教会徒弟饿死师父的那种情景。
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" G+ v7 i+ G# q$ P- r3 i凡是任何技术上的创新，都要有领导的影子在里面，这是古往今来不变的定理。身为属下的你，可以为领导提出建议，但是要把裁决权交给他，让他感到，你并非要越权，在你眼里他是不能跨越的。拿出几个陪衬方案，让领导选择，相信领导的智慧，当然你也可以从旁提醒，但是记得，只能提醒不可越俎代庖。9 {4 @* t5 |% i! E
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% {& a) J* x+ c1 T  Z4 V% U' X$ `. q不要看低领导的智慧，能坐上那个位置，总有他过人的地方。
+ |) Z2 ?: F" X, |看了以后，又是一个高人！

尘埃、落定

个人认为，领导就是领导，无论他的业务是否精通，他都是领导，而你是被领导的。所以你要服从于他

hyczt

要想实现自己的创新除了有方案
* P% r' J4 k7 u9 j% \能获得领导的支持也是关键呀
领导有他的考虑\顾虑...
所以想办法打消他的顾虑
' Q1 o8 h$ k1 J就看他是那种顾虑