在管理上炒冷饭式的处罚规定说明了什么

ytzhanggj007

不管在那个管理层面上，炒冷饭式的处罚规定说明了什么

, P  S' T, a4 [: K2 l0 O1.这个规定以前没有被认真执行。那么该处罚谁？是违反的人？是，但是更应该处罚这个处罚办法的执法单位，为什么有法不执行，有违反的不处罚？
. N- z( q/ h$ Q& b& Q- ^2.缺乏全盘管理思维，看不到出现这个问题的深层次原因，思维简单僵化。最该反思的是自己。
$ {$ o- A9 X8 ?, P: y2 P3 }2 Q3.通过微不足道的小事达到显示个人权威的目的，无法做出高屋建瓴的规划。比如突然开始高调查迟到早退。
所以一旦在单位里出现这些事，就要引起所有人警惕了。
* M, X$ Y" b5 B

bravo090

领导抓权几个方式
6 Z. m! U' y# O( d$ ]2 F4 L
流程重建
. X# F* Z/ S/ r5 ~组织重建
. y( F2 z$ Q1 c5 a8 I- G' ~制度重建

常规操作了，要不公司不行了，要不要立威，要不想上位

/ ~8 L2 e4 q4 m' s3 F* A超不过这些
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微光axi

永远不要低估领导的智商和能力，也不要高估他的道德和人品

心妍520

微光axi 发表于 2025-7-4 09:21
/ U2 t5 K1 i* z# B* |% w永远不要低估领导的智商和能力，也不要高估他的道德和人品

$ Q( \) X% N# Z$ [非常同意，不要和老板走的太近。