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楼主: zhengxw

工资不主动提,老板会给你加薪么?

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发表于 2021-3-6 10:08:48 | 显示全部楼层
每天都喊着涨工资,但工资需要怎么涨上去呢,就是干两个人的活,拿1.5个人的工资。这样员工和企业都受益。6 m5 ?& I8 j3 Q% S* J
问卷:您认为谁受益了,哪方面,受了多少益处?
发表于 2021-3-6 10:13:49 | 显示全部楼层
2个人的工作1个人干,发1.5个人的工资——私企! x% r9 e! N; }/ |7 T* C

, Z$ \" N9 A3 x( a/ M# w& p8 i+ i3个人的工作1个人干,发3个人的工资——日企' _! M4 {$ t3 I1 l5 Y' w

  g( L* `) ^% h& X1个人的工作1个人干,发1.375个人的工资,每年开除一部分人,给留下的升职加薪——外企
( k2 E" G- Y3 `, p1 ^0 P1 x" O, A# \1 n/ W& c
1个人的工作5个人干,其中干活的是1个临时工,另外4个正式工看着临时工干活——国企' I8 h" D) t% h. T& }9 F5 N# R

$ ?/ W7 N5 @0 n0 l" j1 p5 `1个人的工作10个人干,根据会不会来事每人发0.5—1.2个人的工资,大家一起岁月静好——央企/ x2 i' h4 u2 @* l1 c/ j* O, l0 e

3 z' }8 V$ q$ t5 R, C* G100个人的工作1个人干,转手外包给3个国企1个私企,自己拿50%经费,50%外包花掉,最后找一个临时工汇总一下编个报告,继续要经费——事业单位
发表于 2021-3-6 14:16:54 | 显示全部楼层
一年500,怎么样
发表于 2021-3-8 13:04:57 | 显示全部楼层
从来没有主动提过。惨啊
发表于 2021-3-8 17:46:27 | 显示全部楼层
这得看老板的人品,还有相关公司的竞争程度了,还要看个人能力。
发表于 2021-3-10 19:31:22 | 显示全部楼层
极少
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