职场怪现象——你总有干不完的活，而别人没有

yishui522

总结：会干的事情多，会说的是非多。

gaxisjtu

未来第一站 发表于 2020-4-23 21:29
) ^4 N/ {7 |+ @% y5 [要相信领导常挂嘴边的话：
3 y% x, G2 n9 A: w) v+ F' ~“干活都是给你们自己干”“学习都是给你们自己学”

我们领导不会这么说，而是说，大家都要向***学习。

gaxisjtu

晓昀 发表于 2020-4-23 21:20
干活多的人基本这4条全占了。如果按参与的项目多少分配项目奖，就不会出现累死干活的人，闲死不干活的人， ...

) T8 E" q( i2 E4 D关键没项目奖金。干多干少一个样。
4 N+ w  k; t9 U6 s. a- L  Q; I

gaxisjtu

craftsmaner 发表于 2020-4-23 22:00
5 ~1 D' f3 u1 E. b; n, b& _加工资还没你份

0 e+ t* D2 I4 y5 w! [, _很赞同。这就是现实。还是一句话，能跳则跳，只有跳才会加到工资。
1 i) B1 i7 E5 j3 X  @* k

gaxisjtu

魍者归来 发表于 2020-4-24 08:57
2 }: p1 K* N' K! M* V+ W+ `现实中遇到的几乎都是后半句的情况……

7 O; x9 o% G  H9 Y( H4 u现实情况，的确都是后半句。
' O. Z" P( [: \' r7 [

gaxisjtu

a86266726 发表于 2020-4-24 08:07
如果秉承多劳多得的原则，干再多的活也无所谓。就怕干再多的活，工资还是和摸鱼的人一样心态就裂开了

在工资保密的协议下，这种情况普遍存在。只有老板心里有数。

远祥

不跟老板搞好关系，怎么干怎么错？？