职场怪现象——你总有干不完的活，而别人没有

yishui522

总结：会干的事情多，会说的是非多。

gaxisjtu

未来第一站 发表于 2020-4-23 21:29
要相信领导常挂嘴边的话：
“干活都是给你们自己干”“学习都是给你们自己学”

我们领导不会这么说，而是说，大家都要向***学习。
6 C3 z. N* m0 F0 Q

gaxisjtu

晓昀 发表于 2020-4-23 21:20
干活多的人基本这4条全占了。如果按参与的项目多少分配项目奖，就不会出现累死干活的人，闲死不干活的人， ...

- f! V/ K# t2 T( v关键没项目奖金。干多干少一个样。

gaxisjtu

craftsmaner 发表于 2020-4-23 22:00
" s& i. D, U8 x5 T6 K加工资还没你份

( d! P  i& h. x% d很赞同。这就是现实。还是一句话，能跳则跳，只有跳才会加到工资。
! V" ^4 G2 w. d1 S& ~+ S  G

gaxisjtu

魍者归来 发表于 2020-4-24 08:57
+ J, w2 O1 ?% V' W* o" B3 T现实中遇到的几乎都是后半句的情况……

现实情况，的确都是后半句。
; o* q: _% i6 W, M0 i" f3 ^2 K# D

gaxisjtu

a86266726 发表于 2020-4-24 08:07
如果秉承多劳多得的原则，干再多的活也无所谓。就怕干再多的活，工资还是和摸鱼的人一样心态就裂开了

在工资保密的协议下，这种情况普遍存在。只有老板心里有数。
) I- x7 h& _7 y7 [6 Q1 d, e/ E

远祥

不跟老板搞好关系，怎么干怎么错？？