看了上面这么多人的分析，相信楼主应能更平和、平静的去看待这件事。博士生虽然书读了不少，年龄也不小，可毕竟初出茅庐，应对他们多一些理解与帮助才对。
工人和博士没有可比之处,工人所知道的东西并不全面,更没有理论基础,你十五年工作经验只是实践经验,这种经验不可能升华为理论的东西,博士生初出道来,但领导看到了他今后的培养前景，他们今后的价值是工人始终无法比及的。谁还没有个开始，你是天生就成的吗？也许他们一年后就超过你们。
原帖由 圣骑士 于 2008-4-2 08:36 发表 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
如果真的是看出图纸的毛病不讲,等着看笑话,最终导致自己被开掉,也没什么好抱怨的.
"做人要厚道!"
对啊,回去买本<<厚黑学>>,便会心平."按他们设计的图纸废了870多零件，348万损失！"这代价也太大了,能活多少人?.是啊爷的钱吗?不知有谁心痛?:@&:'( &:lol
[ 本帖最后由 李海飞 于 2008-4-2 10:46 编辑 ]
看来博士还是招人喜欢，他们的父母花了相当多的钱，看在钱的份上我就不说什么了，呵呵。
."按他们设计的图纸废了870多零件，348万损失！"疑问，惊诧
相信楼主的实力，和领导谈一下，不行就换一家吧
按他们设计的图纸废了870多零件 看到图纸有毛病没有通知设计处
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恐怕内情没有那么简单吧
呵呵，中国人就喜欢比。请问在博士来之前你为什么没不平？（待遇可是一样的哦）
其实你就看你做的活与你的待遇相对称不就行了！人比人，气死人！
有本事自己做老板去！就你能！
人家在博士生上花了多少钱和精力你还知道！还有多宝贵青春献给博士学位！
还有明知道图纸有问题也不指出，你们等着看笑话啊！不开你开谁啊？
博士生的悟性和对现代制造技术理解在日后还是会后来者居上的！
以后要发展国外市场还是不可缺少的！老板是对的！
你们应该培养他们而不是看他们的笑话！不应该排挤他们！难道你生下来就会操作机床！
他们身上肯定有你想要学习的东西！应该相互合作！
还有操作工和博士生本身就没有可比性！不要强行进行比较！
我也不平过，可我的待遇是同批学生里最高的，我的策略是：不断提出合理化建议，一年30-50条，虽然我从工人上了技术科，但我还在提建议，我想干什么?大家都知道！
虽然，工资在厂里不高，可也有出高价请我的。
发现有问题你要讲，并不会因为你讲了就落后了呀！
出事后再讲，那你是真的事前就知道吗？吹的？:lol