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楼主: xue4335

你是如何动员员工加班的?

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发表于 2017-5-19 13:11:36 | 显示全部楼层
不缺钱是假,没上进心也是假。我相信大多数员工还是希望上进,希望做一番成绩,希望加薪,希望升值的。造成这种局面就是,你们公司奖罚不明,干多干少都差不多,或者就是干得多,错得多,少干少错,不干不错,奖罚没有明确的制度。

点评

正中要害 赞  发表于 2017-5-22 14:08
发表于 2017-5-19 13:14:59 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2017-5-19 11:23
" O6 a0 `( l9 a* c+ c  J才20,要嘛我自己贴,要嘛不忍心地编个理想骗他。

3 v! [2 c' |4 F哈哈,谈理想,谈人生,营造氛围5 e/ b6 z( H7 ~6 y& O
 楼主| 发表于 2017-5-19 13:17:45 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2017-5-19 11:23' i  x3 y" l9 f( J0 u8 y1 g% p
才20,要嘛我自己贴,要嘛不忍心地编个理想骗他。
0 ^9 e3 T* x+ t3 f% G
明码规定的,,,
 楼主| 发表于 2017-5-19 13:21:38 | 显示全部楼层
xiong__007 发表于 2017-5-19 13:11. V/ N5 Y6 i$ V- u# ^
不缺钱是假,没上进心也是假。我相信大多数员工还是希望上进,希望做一番成绩,希望加薪,希望升值的。造成 ...
6 `- P5 i6 S! L  k+ g
这个可以有,目前正在完善,我这属于公司里的小部门呀3 n( [* y% a7 K8 m  I
 楼主| 发表于 2017-5-19 13:23:40 | 显示全部楼层
ralphtyler 发表于 2017-5-19 11:30. B+ W+ @; ~/ T& n5 }3 ]. e
如果工作需要,不加班作为考核内容的一项,年底奖金或晋升不作考虑
' e$ R, w$ [1 t8 O' Y8 E% k/ L3 g如果楼主的公司的基本工资已经能够满足 ...
% b( |/ Z* w5 W% \5 k4 c7 }1 ^
以前双休习惯了,今年赶任务,才有的加班, t2 Q/ ~& H& m1 j0 U" S
 楼主| 发表于 2017-5-19 13:24:47 | 显示全部楼层
想飞的鸟~~ 发表于 2017-5-19 12:287 N7 R$ I+ n& V1 U7 f. p& {
明摆着楼主给不起这个价位!从楼主的描述上看个人感觉管理上是大问题,有几个上班簇工资是够用的,除了发 ...
' J( D( ]. e& |' K
我说的是这一类人,不是所有人。排除喜欢加班挣钱的+ H! h" K/ V0 j! l& v& u
 楼主| 发表于 2017-5-19 13:25:17 | 显示全部楼层
matlac 发表于 2017-5-19 11:467 E7 C' _8 b3 m- E4 _1 q2 I/ h, M
还是钱不够多,正规企业,周末加班费要双倍工资的,平时晚上1.5倍。你这个加班20一小时,一天下来160,一个 ...

& w1 |' s. K( S7 x这个确实给不起呀。。。
+ D( p! Y/ L+ R/ Q0 f2 ?2 I4 L: |
发表于 2017-5-19 13:32:25 | 显示全部楼层
工人不缺钱,也不贪钱那为什么还要给你加班?
2 S9 s1 R+ m  S; P" J先弄明白工人要什么吧,什么都不想要的,你只能放弃了
发表于 2017-5-19 14:00:43 | 显示全部楼层
说来说起,我就一句话,只要能给加班费,当牛做马无所谓!
发表于 2017-5-19 14:10:46 | 显示全部楼层
钱不是第一位是责任心的问题,如果是工作干不完,那你可以排班,如何加班可以把工作完成,需要加多久的班,加班人员怎么订。
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