xiagabin 发表于 2016-12-5 16:05
把销售整个过程拆开细分来看，无非就是八个难题，我称之为销售统一八大难题，也是销售的世界八大难题。全程 ...
你这是推销网站吗？
员工的想法
纯粹员工
freedom3936 发表于 2016-12-5 16:43
员工的想法
纯粹员工
员工有些时候也需要想老板所想。否则怎么升值呀。
小河HH 发表于 2016-12-5 16:33
你这样的公司到真见的不多。我见到的公司还是以能力为主的居多。
可能是我见到的公司规模不大吧，只能在企业的中低层混，见到的人虽然都很拼命的工作但是只是工作或是拼业绩，为的就是表现给上级看，恶性竞争很严重，上不上进只能说是领导看待员工所形容的，至于员工本身只能说他想得到的就那些，如果他想要得到的更多根部不需要什么规章指导的约束，因为约束的只有他自己定给自己的一个标准而已。
人都 是有上进动能的，后进只是“世界改变了我，还是我想改变世界”，这二者处理的节点没有抓好
面壁深功 发表于 2016-12-5 16:59
人都 是有上进动能的，后进只是“世界改变了我，还是我想改变世界”，这二者处理的节点没有抓好
我不想改变世界，但我只希望不要在世界改变的时候没有跟上。
遗城落梦Ω 发表于 2016-12-5 16:51
可能是我见到的公司规模不大吧，只能在企业的中低层混，见到的人虽然都很拼命的工作但是只是工作或是拼业 ...
小企业老板一般都不相信外人，总感觉别人占自己便宜。出于这种心态让所以委任亲戚。但往往亲戚更占企业的便宜。
遗城落梦Ω 发表于 2016-12-5 16:51
可能是我见到的公司规模不大吧，只能在企业的中低层混，见到的人虽然都很拼命的工作但是只是工作或是拼业 ...
也有例外吧。山东最有名的企业是魏桥集团，老板是张士平。此人主要用自家的人，但企业却越做越大，越做越好。
小河HH 发表于 2016-12-5 16:50
员工有些时候也需要想老板所想。否则怎么升值呀。
老板都没空想这些的
freedom3936 发表于 2016-12-5 17:12
老板都没空想这些的
想老板所想你是主动，被老板所想你就被动了。