大侠还是去挖墙脚吧，我们做激光的都去挖墙脚的。
要么留不住人，要么招不到好的人，这就是现在的现状
WUHANLIST 发表于 2016-6-28 09:05
2012年，自己开厂那会，要招一个生产管理的。来了一位应聘的，说是王石的十大决策者之一，做项目管理是小菜 ...
哈哈这个也太逗了吧我真是不知道 这年头怎么人吹牛也不先准备一下张嘴就来啊 是连牛都懒得吹了么 想哪说哪
同是干非标的，也招过人，其实非标之间还是有很大的区别，主要看行业，一般一家公司主要干某一行业的非标，说是非标，也是在以前的设备上改进，或者按照客户的需要进行重新布局，结构方面并无大变化，这样也造成不同行业间非标的关键经验和知识点不同，着重点也不同，但是只要是有经验的，就算不能回答你的三个问题，但照样能胜任你的工作，因为你这三个问题明显公司有现有的合理方案，考别人这个完全没必要，人家以前的侧重点不在这，以己之长比别人之短，招人，多看态度，然后试用其能力，只要善于学习，一个公司的设备流程很容易攻破，其实不做原始方案，不做原始设计，大部分人不过是熟练的画图工或改图工，除非你招总工，要和客户论原始方案，做根本没做过的设备或设备大升级大转型，这样的人招的来吗？还PK老外，咱们要务实，企业招人也要务实，不是唬人。轻工非标，我估计计算的人很少，经验居多，最多不行就换，没有时间去计算去验证，又不是搞科研。很多人上来就这参数那参数一大堆，什么伺服，各种传感器，液压气动，还都国际顶级品牌，我想说我反正是记不住，也不会算，好多关键选型直接和供应商的技术支持商量，他们都会推荐，他们也有各种案例可参考，非标，想说的太多，论坛看多了，感觉自己真的很low，画图有时候多大直径的轴开多大键槽都记不清楚，跟别说各种公差，形位，配合了，就凭经验，反正做出来的机器也都能转，凑活能用，有的也能卖个百八十万！
不管怎么样，至少学习了~
论坛看多了觉的自己很low
发而无法 发表于 2016-6-28 16:29
同是干非标的，也招过人，其实非标之间还是有很大的区别，主要看行业，一般一家公司主要干某一行业的非标， ...
实在
枯痕 发表于 2016-6-28 21:14
论坛看多了觉的自己很low
现在觉得自己水平太差了
按照自己的需求去面试人一般找不到合适的，我之前每招一个人基本上需要看100份简历，然后面试的时候问他熟悉的东西层层递进，考察钻研的深度，对自己设计的看法，同时找一个下面的人围观。下次面试就他去:lol，合适了再找我
华中科技大 好厉害的样子 我那一届高考要384 江苏的