子云绳业 发表于 2016-6-23 21:07:18

各个行业情况都差不多

千月 发表于 2016-6-23 21:09:11

都觉得画图工很简单吗?就拿选定基准和尺寸链分配偏差来说,没干过加工工艺的人根本不懂

zhuxuwei8 发表于 2016-6-23 21:16:23

大侠,要不把你的题目发出来让大家看看,,

小玉Z 发表于 2016-6-23 22:17:55

楼主在上海哪里?非标做啥些好玩的,东西好不好玩? 要不我去试一试,去跟你侃侃,侃侃能不能胜任你们的工作,申明一下我既不是985.也不是 211毕业,只是普通的不能在普通的大学,。

biudiu 发表于 2016-6-24 08:32:25

看看论坛里提问题的水平,就对应了你目前的情况,以后会越来越难

另外您这种公司,招您说的学校的学生,恐怕招不来大学里稍稍学习的

我个人的经历,我建议您可以考虑东南大学

一重科技 发表于 2016-6-24 08:39:44

向天再要20斤 发表于 2016-6-23 18:58
你招NB的,人家反而拿你当垫脚石,带出来了,工资上不去,人走了,怎么办?

好问题……留不住人,是很多中国企业的问题!

121我与 发表于 2016-6-24 08:57:36

笑而不语!如果招立马能上手的,还是让使用部门老大最终面试为好!什么只招哪个大学的,你也露馅了:lol

hsjkf 发表于 2016-6-24 10:37:55

楼主是哪得,武汉的?要不我去试试。。。。。

生如逆旅 发表于 2016-6-24 10:48:59

没上985 好失望

河边草123 发表于 2016-6-24 12:43:45

现在搞非标的人确实不好招,搞非标的行业各不相同,来应聘的人也是杂七杂八,老板拿不准应聘者是否有真材实料,应聘者担心是否钱多事少,所以形成了恶性循环。
再者现在的市场上能力高的非标工程师一般老板给的待遇也都不错,也不会随便挪窝,那些整天到处面试的十有八九是高不成低不就的主。
所以楼主要么自已带出来,要么从同行那里出高价挖人。
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