大侠，你去德国之前，德语水平咋样？想在呢，德语用的多还是英语用的多？
我10年前选修德语一年，在100个选修的学生中第一名
可惜后来没学也没用，忘光了
听说德国现在缺技术人才，怎么去？
"无限期合同...........只要我不主动提出来辞职，公司要养我到老。"表示：资本主义社会很和谐呀！资本主义社会原来也如此优越！呵呵！我们社会主义black社会也不差，无限期合同基本都是摆设，苦逼的国内机械工程师，干着苦逼的活，拿着苦逼的工资，过着苦逼的生活，还得苦逼的吹着牛逼道：我....我过得很好:'(:'(:'(
和谐、平等、从容是一个比较优秀的设计开发环境和体制。
老鹰 发表于 2015-9-12 18:51 static/image/common/back.gif
仔细读完，感慨万千。中国的制度不改，文化就不会变好，还会继续恶化。中国的制度改好了，文化会正向演变， ...
鹰大，现在这个制度是一个趋恶的制度，就好比劣币驱逐良币一样，最早也要等八零后人上台后，推行西方的价值观，学习西方的先进制度，改造民族特性，才能根子上救这个国家，这个国家才有希望。@2266998
确实，在做假期工的时候，做的是培训中国员工的项目的翻译，也被要私人电话和微信，幸亏没给。
yw1ing88 发表于 2015-9-14 08:08 static/image/common/back.gif
我们单位原来也喝咖啡，后来中国人偷偷的把咖啡豆拿回家了，为国人发现以后就把咖啡这项大好事取消了，汗颜 ...
唉，一声叹息！我们办公室的大冰箱和冰柜是共用的，自己的东西可以放冰箱里，比如牛奶酸奶还有啤酒香肠什么的。有个已成习惯的规矩，如果不想东西被别人拿走，就在外包装上用记号笔做个标记，表明是私有物品，如果不做标记，就代表是可以和别人分享的，同事想吃就拿，这么多年从没有人丢过东西。个人凭自觉，不定期各个同事会往冰箱和储物柜里放点公用啤酒饮料，没有硬性规定，大衣橱那么大的储物柜里永远都是满满的啤酒饮料，也没见到有谁往自己家里拿。。。
ygcygx 发表于 2015-9-14 14:17 static/image/common/back.gif
大侠，你去德国之前，德语水平咋样？想在呢，德语用的多还是英语用的多？
我10年前选修德语一年，在100个选 ...
别叫大侠啊，小心脏受不了。。。
来德国之前在国内上过强化班，语法基本学完，水平很不行，完全是哑巴德语，刚到德国的时候只能进行非常基本的交流，最初几个月是用英语生活的。现在德语基本没问题了，工作的时候用德语多，平时跟同事的交流都是德语，只有跟国外不会德语的供应商或者客户交流才会用英语。
机械大类来德国工作还是很困难的，现在国内直接来德国工作的IT程序员居多，因为代码国际通用。机械类的需要跟同事交流沟通，还有一系列专业词汇，比较难。
本帖最后由 老德Alex 于 2015-9-15 01:45 编辑
滚刀鱼 发表于 2015-9-14 14:31 static/image/common/back.gif
"无限期合同...........只要我不主动提出来辞职，公司要养我到老。"表示：资本主义社会很和谐呀！资本主义社 ...
同时引用一下2楼点评：@chensiqing21 没有滴，合同么，可以解雇，无非就是按照法定赔偿。我们公司好几个人就是这么被裁掉的，早上还好好的，中午突然来个老外或老总，谈个几句话，下午就打包回家了。德国佬人情味方面倒是挺欠缺。
2楼点评说的应该是国内的情况，德国本土公司不敢这么干。在德国，公司一旦给了无限期合同，只有固定的几个情况可以解雇员工，要么是公司破产倒闭了，要么是员工严重违反公司规定了，其余情况不可能解雇的，公司不敢，不要忘了德国公司都有工会的，特别是大公司，工会是相当狠的。国内的工会是摆设，德国可不是，公司一旦没有正当合理的理由解雇员工，工会要给员工出头的，如果被裁员工不同意拿赔偿走人，工会能把公司闹个底朝天。你让我们公司无理裁一个无限期合同的员工试试，年度大会上一团和气的氛围下工会都指着鼻子骂董事局呢，何况裁员了。但是，如果是小公司，工会软塌塌的，而且员工自己确实表现得很差，那就另说了，公司也是会冒风险强行解雇的，不过总会找出一个上得了台面的说辞
这样的公司，人才才能做事，做好事
老德Alex 发表于 2015-9-12 21:16 static/image/common/back.gif
没有回国，还没归呢，那也算不上海龟了，哈哈。公司是做汽车的，产品很多，涵盖了家用商用军用，基本上所 ...
可是在博世？之前在国内的博世待过一段，和大侠说的还是有很大差距的，不过比国内一般的公司好多了