软件培训还有这种协议，闻所未闻
这个功能还用签字培训，用了两年早就熟悉了。
哈哈，培训不是目的，目的是看你留不留得住，如果暂时不打算走还是签了的好，否则，以后给你的好处能不克扣吗？
月露冷 发表于 2015-7-25 16:27 static/image/common/back.gif
选的3，但其实我本来暂时没打算换工作的，但是领导心里肯定有想法了，看后续再说吧，
3000，真的不多，要我我也选2，说实话你到其他地方不一定有这个培训，我们当时进公司也要求签类似的协议，赔偿按第一年5k，第二年1w，第三年1.5w。。。赔偿，签约5年，我也签了，不过走的时候没赔，被压了1.5月工资。
如果签了没过3年就走会怎样？
LZ很年轻
有没有一种可能公司三年之内垮掉了:D
这是一个明摆的坑嘛。挖出这样的坑出来，总是不宜久留之地了。楼主权衡，开始为以后打算，是否觉得可以跳了？还是想再提高一下。如果觉得还是不是时候，就签了吧，然后多加油努力学习提高，为下一步跳打基础。从这个角度来说，未尝对你不是好事，
1、proe常用基本命令就那几个，有的人拿个一千多，有人工资上万，为什么呢？
2、很多人说说为的topDOWN不需要培训，呵呵，不是会建个简单的骨架，简单的布局，会发布几何复制几何就叫会TOP DOWN的；
3、你们公司既然有这个培训，说明至少是个设计岗位，不知道此培训是国内还是国外，国内这个真正用的好的企业不多；3000块也不多，为什么不去呢？
4、去的话主要是学习科学建模理念，骨架，子骨架布置，复制几何的命名等；
其实没啥必要纠结。3000块钱，多干一个月，或者多加几个班，钱就有了。