忍着机器人项目会让你做完么
我觉得你先不要抱怨，找个机会，不要带有情绪，找你们经理好好谈谈，坦诚的沟通一下，如果还没有好转，忍着把该学的学好找好下家再走人，这样你的利益最大化了。
建议楼主先别走，一、你有未完成的项目，等项目完成后，你就有足够的资本跳到更好的平台；二、既然是他调配你，那你干脆说明，我手上的项目如果是由于支援其他项目而未能按期完成，那么责任不能由我一个人承担。老板是考虑到大局的，那个没技术的经理能接到单子，所以老板都得让他三分，如果要老板在你们之间做出选择，老板会毫不犹豫选择经理。所以，你不必担心你自己手上的项目会砸掉而影响你，经理调配你支援，也是出于客户的压力，他应该也想过事情轻重缓急了。至于他是否针对你，我们不是当事人，也不好下结论。楼主，忍者成材，等你翅膀硬了，那时候你可以头也不回就走。加油！你起码还有个技术平台，我现在连这个平台也没有，而且不管是薪资还是技术提升空间都非常小，长远考虑，我打算跳槽。我还是挺羡慕楼主你的
本帖最后由 繁星ian 于 2015-1-19 00:57 编辑
订单就是老大，而且搞管理的技术不是最牛逼的好像也挺正常的，我公司的技术老总已经很久不搞研发了，人家都是站在决策层来看事物了，研发自有一大堆牛人来做。
另外，像楼主这样的情况，其实也可以有另一种理解——“受命于危难之间”，专门攻克技术难关的。其实或许是他对你技术的信任呢？而且看楼主讲的，这个经理应该不止是能拿到单子，还能调配资源解决问题。如果楼主能够放下抵触的情绪，细细思量自己的资本和想要的结果，然后和经理心平气和地谈一谈，或许有意想不到的效果呢？
其实在那家企业都是一样，学到自己想要的就可以了
啥都做正是锻炼人的好机会，楼主多虑了，，，，，:lol
或许换个角度看问题，结果就会好些。
哪出问题，上哪，这是重用的节奏啊！你要试下经理也很好办，故意犯点错看看给你背的锅重不重不就全清楚了。
只要不影响收入，这样安排也没有不妥啊，往好了说你是救火队长，哪里有难去哪里
可以走人了，耽误的时间越长，越对个人不利。