新人，回应各位大大
本人新生毕业，老板非常有能力、有想法，不属于公司性质，老板是大学教授，30多人，但各方面都有人负责，能完整的负责一个设备从设计到产品组装全部部分。主要接非标项目，目前还处于开拓期，相信会越来越好的，养家还是不成问题的，年产值就不一定了，单子不少，属于高端研发
做锂电池非标自动化的，公司来来走走留不住人，现在就2个机械技术员，一个售后工程师兼电气工程师，3个机加工，没有业务员，老板自己跑单，年利润估计是负的。天天都有要账的，呆不下去了，想辞工，过完年就走。工资压2月。
1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
公司人数70；以代理贸易为主，工程项目为辅，销售和工程分开，销售额大概在8000万左右包括项目，进两年说25%~35%
左右。老板对员工还可以，虽然工资不高，但公司气氛比较融洽，公司每年组织春秋国内旅游，老板进行补贴基本不用自己花钱。
2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等
代理老外的东西就这点好处，不能挖墙角，是你做的业务就是你的，属于特级代理。项目方面我们目前主营机电一体化的，机械项目主要是传动，电气主要是自动化系统。公司下一步打算向机器人方向发展主攻机器人上下料，打磨，焊接，搬运，前景是美好的。
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算
机械工程师主要是机构的设计，擅长各种坐标机器人，准备在在公司呆3~5年学习足够的经验，熟悉行业，进行自主创业。
公司是代理贸易（电动气动工具），工厂做非标设备以及电梯配件
工具类的利润不了解，不在工厂搞；非标设备和电梯配件，利润挺高的，
老板人不错，机电出身的，就是权力抓的太严的，什么事都要管，要过问，现在新搬厂，喜欢到车间逛一圈，看到什么就说什么。。
工资中等吧，但不舍得花钱招人才，总是招些毕业生什么的，人员流动大。。
典型微小型家族式公司，管理非常混乱
老板是从苦日子中走过来的人，很节俭，因为节俭，所以对员工比较扣，算是个不锈钢“公鸡”
年销售额在100万左右。做设备的，技术更新跟不上，在走下坡路
小公司，100人，效益还可以，做离心泵的。老板是老外，福利按公司流程走
fredlau 发表于 2014-7-21 22:57 static/image/common/back.gif
1.利润一般，老板对我们要求比较严厉，做事有风格、有原则。非上班时间也常会与我们交流，指出个人缺点，个 ...
你挺有规划的，老板对你严厉，你也不抱怨他，好员工。每个企业应该都喜欢像你这样的员工。加油！
品丰-程 发表于 2014-7-22 14:08 static/image/common/back.gif
管采购还不好！
我也呵呵
1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
公司规模就7个人，2老板，2设计，1加工，1电气，1财务。利润不清楚，只知道在走下坡路。薪资偏下，没有福利，加班没加班工资。老板喜欢批评人，每天一训必不可少。
2、企业竞争力分析。
主要做摄像头的测试治具，其他单子也做，没什么竞争力，靠之前的客户关系在做。
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算。
打算先学点技术，不看好现在的公司。技术学的差不多，走人。
中小型公司，主要做振动筛分设备及提升输送设备，利润还行，销量也差不多，工资+提成提成年底发还基本准时