没有能力养家活口，男人结婚何苦。
除非真有女人愿意和你一起嚼菜根。
楼主跳槽十八载还不得安稳，人际关系其次，主要原因应是能力与期望待遇不相符。
事已至此，勿忘心安。
以过来之人之经验，
1.结婚和工作状况应该有联系，但如果有对象不妨尽早结婚，成家之后同样可以立业。
2.工作要稳定下来，不要如此频繁跳槽，对你的学习成长和今后发展很不利。
结婚是大事，是每个人的大事。工作可以慢慢找，慢慢换。可结婚不能等。
楼主还是想个办法吧，别再混了，我所知道的机械行业，大局上来看，形势好的时候，那孙子来都要，你就是爷，好多地方缺人! 形式不好的时候，大多企业是会想办法裁人的，大的小的都一样，世界上也一样，到时候你就是孙子，人家想怎么都行，形势就这样一个形式。你混了18载，被人裁了，我感觉你不能在机械行业混了，好好总结下自己，认清自己，另谋出路吧！再混，那形式不好时就又把你裁了，因为你进公司就是是一个永远的新人。
憨老马 发表于 2014-5-27 14:47 static/image/common/back.gif
无可否认，对频繁换工的人士，招聘者一般都比较审慎！不光是我。
我觉得过河拆桥的老板也不少吧。
有时候婚姻反过来对事业也有促进左右，情感家庭稳定了自然心态也平和了，工作中也会考虑更多的责任
机械行业的老板就这样的，有单就招人，没有单就裁员。留几个核心的人就可以了。
liuyong453 发表于 2014-5-27 16:53 static/image/common/back.gif
我觉得过河拆桥的老板也不少吧。
不否认！
但老带着这有色眼镜去看对方，就可能永远都没有朋友！
频繁换工作，就会给雇主一个不太好的印象，他潜意识里会认为，你很有可能马上就要走，只有利用价值，没有培养前途，压榨完了就可以抛弃了。
提供简历或者面试时，没有必要将自己所有经历过的工作都罗列出来，只需要告诉雇主他们关心的问题，尽量讲雇主主营业务相关的东西，简历可以简单些，面试时可以讲一些技术细节，很快就会给人一种专业的印象。除非他有兴趣问你其它方面的工作，否则没必要谈那么多。