bstronger 发表于 2014-5-17 21:19:53

我觉得吧。如果你能留住人，时间久了你会发现，那些老员工会因为熟悉自己厂的产品和情况，表示厂里的顶梁柱的。。这个你懂？？

爱的国度00 发表于 2014-5-17 21:40:46

你让我们没钱、少经验的情何以堪！

欧阳绝痕 发表于 2014-5-17 23:42:36

如果樓主給的工資扣除各種苛捐雜稅，除去住宿吃飯錢有我現在底薪高，我覺得還是可以跟樓主打拼打拼的。樓主是在深圳創業麼？

深奥的幸福 发表于 2014-5-18 13:50:34

不知道我合不合适，

949457130 发表于 2014-5-18 14:11:14

大侠享受创业的辛苦快乐别人未必如此，萝卜白菜各有所爱而已！只是目前没碰到对的人。

h-p稻草人 发表于 2014-5-19 09:57:29

h-p稻草人 发表于 2014-5-16 14:22 static/image/common/back.gif
上星期在网上投了份简历，是做自动化的。没几天深圳观澜策维科技人事部就来电，我说我目前在职工资情况啥都 ...

去之前我把我的情况讲了的。那边的人事忽悠我说待遇没问题！以后大家遇到这种人事不要相信！:)

赵大世 发表于 2014-5-19 15:53:18

这点钱要求就不要太高了、悟性高的学习能力强的是不会考虑的

huxianlang08 发表于 2014-5-20 12:29:23

huxianlang08 发表于 2014-5-16 12:11 static/image/common/back.gif
楼主是做非标设备的，可是我现在所在的公司是做汽车齿轮精加工和差速器壳体的，我在这个公司干了6年多，从公 ...

福利就只有一个社保。。就今年公司借我们6个中高层管理一人4W买车，只能付个首付还差点，签了3年的合同才给，必须在三年内达到年销售额3000W才是真正的给了我们4W，每月有那么点奖金，刀片刀具各种消耗都有标准，节省了的拿出50%给我们奖励。。但算下来一年也顶多才1W左右。。。越想越心寒，工作压力还巨大，面对新产品开发从夹具设计到送样再到正常生产阶段都只有我一个人操办，每个新产品还要做APQP，各种累，生产上出现的各种问题也是我解决，生产部的领班都是我带出来的徒弟，之前提他们上来的时候因为工资太低，不给加工资就辞工，结果给整个按操作员工工资的1.2倍结算，每个月拿着4-5Q的工资，干着比我们轻松活，本来生产中的小问题是领班要解决的，但是大部分还是各种理由解决不了，有问题找技术、找装备~可能是因为我们老实吧。。但我现在实在是受不鸟了，我现在也在找合适的工作，如果找到了我立马跳。

羊白老 发表于 2014-5-20 18:55:47

学习大家的经验

天天喝水啊 发表于 2014-5-21 08:45:14

楼主这种想法很难实现，3500招个学徒还行，能独立设计没个5k以上人家都不会看你的，更别说还要投钱了
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