五民 发表于 2014-4-3 21:14:09

你走了，他们还可以继续招聘。

frazil 发表于 2014-4-3 21:33:52

五民 发表于 2014-4-3 21:14 static/image/common/back.gif
你走了，他们还可以继续招聘。

是的，所以他们一直就这样，能活下去，老板也就不会找他们麻烦。

五民 发表于 2014-4-3 21:38:04

这就是强弱之分

秦时明月汉时风 发表于 2014-4-3 21:45:24

谢谢，文章写的很好，受益。
经典

書眚怖當 发表于 2014-4-3 22:50:46

受教了。。。我还不是驴。。

xmdesign 发表于 2014-4-3 23:02:37

我多年一直保持，做好本行工作时，挤时间学习另外一行，三年时间就可以改变不同台阶，说通俗点就是~~跨行业应用，开始为好混饭吃：)
一切都还来得及，只要锻炼排除外界影响，因为要求并不高——好混饭吃
我现在基本跨三个行业进行创业规划
计划六至八年时间完成‘’蚁群策略‘’

frazil 发表于 2014-4-3 23:13:46

五民 发表于 2014-4-3 21:38 static/image/common/back.gif
这就是强弱之分

公司股价一直下滑，人员流失严重，为什么老板就不从管理人员身上找原因呢？

零件工程师 发表于 2014-4-3 23:14:46

shootbomb1 发表于 2014-4-3 16:27 static/image/common/back.gif
这是必然的,也是最基本的.   
"圈子","站好队跟对人"系列,以前已经说过太多了.
解决办法: 只有想方设法提 ...

您这种想事情的方式让小弟学习了。换位思考，很多觉得不可理解的事情也就理所应当了。哈哈

桂花暗香 发表于 2014-4-4 08:45:38

xmdesign 发表于 2014-4-3 08:50 static/image/common/back.gif
一群“人”抱团是普遍的现象
我个人的实践是：
06年时我只身去福建时，人生地不熟：）


不明觉厉，愿闻其祥！

xmdesign 发表于 2014-4-4 09:28:27

shootbomb1 发表于 2014-4-3 16:27 static/image/common/back.gif
这是必然的,也是最基本的.   
"圈子","站好队跟对人"系列,以前已经说过太多了.
解决办法: 只有想方设法提 ...

站队前还需要先考虑好，比如乌克兰，我个人经验是：那边都不站，先“傻”~~观察，傻傻的先把事情做出来再说，没“华语权”站队也只能够当个“棋子”被虐：）
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