我后来也管理过个研发部门
当时的理念是：
帮助每个爱学习 &工作勤奋的成功
日常工作表单都有谁做的事，谁创新出来的记录，这些表现到额外的奖金，是需要老板看到并签字后，财物在工资条上面体现出来的
所以当时有许多人想进入研发部，这个需要老板他审核是否可以进入（我也不认识）
个人认为一个很好的良性循环
后来老板出手破坏掉这些，根本原因是我跟员工的关系太好了，其实思考下也正常，他的担心很正常也对，嘿嘿！
frazil 发表于 2014-4-3 15:37 static/image/common/back.gif
这样下去，只会消耗生命，我今年快35了，也耗不起了
是啊，从过年上班到现在，就感觉每天在浪费生命。而且我是女生，感觉做机械这行越来越力不从心了，想转行但是又不知道该从哪个方向走？
艰难时
只有摇滚音乐陪伴着我
还有 懒羊羊 和 熊二
楼主面对不顺
学会开心点，很快就可以过去，过去了就容易了
酸甜苦辣咸 开心在眼前
既然改变不了社会，那就只能去试着适应这个社会。
最近在看乔布斯传，不只是一味的颂扬，其实每个公司都不一样，都有鸟人存在，包括乔布斯这个鸟人！
和楼主算是同龄人吧，你所说的我基本都经过了，被人骂过、被恨过、被嫉妒过、也被人整过、被老板炒过、也炒过老板，回过头看看十几年走过的路曲折而又难忘，超过别人就是被骂的对象，停止不前就是被炒的对象。从事该行业的大部分人都处于迷茫当中，就说明这个行业已经不在和谐了，机械行业是一个让人又爱又恨的行业，看透了、看穿了也就无所谓了。我已经不再跳槽了，已经改行了也解脱了，改行也会被人骂的，已经不在乎了。坚定自己的信念就好。
一线工人路在何方
操蛋
楼主总结的好，我很有感触。
我们单位管理层领导几乎清一色西交大，现在底层管理人员也向交大毕业的倾斜，已经形成一个圈子了，这样的情况还真是不太好混