出来混个人觉得还是不要老实的好，都说柿子捡软的捏。我个人就是这个样子，性格一直比较沉闷，做事喜欢靠个人，不喜欢做过多的沟通，特别不喜欢讨好谁。这样你在一个地方待下去，虽然别人也一样的待你好，但绝对不会把你摆在重要的位置上，在利益方面也只能靠边站。
同样的岗位和资历，别人6000多，你才2000多，不是你自己在哪方面做的不好就是上司犯贱犯过头了。
辞职是最简单的处理方式，谁都可以办到。查找到自己的优势，到一家公司继续发扬，同时也看看身上的不足，避免同样的问题再次造成6000与2000的差距。（小提醒：和其他人对比一下，下班以后的时间在做什么？）
“最失败的事情”，这句话概括的挺好，不知道你是否听过这句话——知耻而后勇。
祝你好运！
年轻人都不好过啊
三个月义务加班比起我们那时候算好了。我刚毕业时候，前半年一直是义务加班，没任务也得加！至于工资，你跟人家的差距是差在绩效上，我们那时候就因为是从山西转岗到深圳的，起步就比人家低了五六百，那才叫冤呢。莫抱怨，辞就辞了，想想以后怎么做才是正事儿。
五民 发表于 2014-2-19 15:52 static/image/common/back.gif
应该问下评价低的原因，不一定有真实的结果，但大公司辞职还是慢些好
为什么大公司辞职慢些好？
樱木花道1 发表于 2014-2-19 12:36 static/image/common/back.gif
我没你辞职之前好，现在在坚持，非标机械。
坚持吧！没什么好说的。
死心塌地的辞工-------------被动很失落。
义无反顾的辞工-------------希望你下次能这样做
zhanghao_jx 发表于 2014-2-19 16:42 static/image/common/back.gif
熬下来的上去了，其实很多大公司都这样。只要不是养老型的公司就有机会
以前在首钢下面的一个公司，在公 ...
是等一辈子养老，还是闯一番子天地，这是个人意愿的问题。
我觉得你应该直截了当那个的聊聊为啥你工资这么低，这样你就能发现问题了，对你以后也是有帮助的！
学自动化的路过~