论坛 › 人才职场 › 毕业6年从孙子到部门经理，发现技术人员的几个特点

水水5 发表于 2013-8-22 19:48:24

领导还有个毛病，领导提出不同的意见来，可以，我们商议，科学的事情要有理有据
其实大多时候领导比技术人员更犟，不分析不看现场，拍脑袋就说 就这样办    拉着他去现场他还推三阻四说不用看

雷__明 发表于 2013-8-22 21:58:48

就像个领导说的话

雷__明 发表于 2013-8-22 22:01:42

呵呵

du_best 发表于 2013-8-23 14:54:04

多方面原因吧，不能一概而论。
我想工程师面对德高望重人的指点求之不得。

tjtb2011 发表于 2013-8-23 15:17:34

楼主你想得太简单了，谁说老板不傻？如果老板不傻为什么这吗多公司要倒闭？为什么这吗多公司要靠商业贿赂生存？为什么这吗多公司无法推陈出新？为什么这吗多公司要不停的换员工？你说员工不合格，当初为什么要招他来？
不要把你得到的理解为理所当然，作为一个管理者你要明白即使生产车间的一个搬运工都可能是你的老师，做人要懂得戒骄戒躁懂得往上比，否则你就停在这了，甚至会被拉下去。如果你觉得管人很吃力的话，劝你多看看需求理论、运筹学、人际沟通方面的书，如果你不改变自己，你遇到的手下以后可能都会是这样。最后，楼主如果你看懂我说的，你真应该感谢我。

zhuduziqiwu 发表于 2013-8-23 16:32:13

有理

a735936990 发表于 2013-8-23 16:49:14

上班一坐一天，伤身体呀。。。

小行星 发表于 2013-8-23 21:01:29

赞同

bstronger 发表于 2013-8-23 21:21:09

对于我刚毕业迷茫的机械绘图员来说。。做设计很像一场梦

夜总是要来的 发表于 2013-8-24 07:55:00

支持 楼主说的不错！

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