愤怒的小鸟
发表于 2012-8-31 13:20:51
哎~~~跑关系比不过民企。资质又没设计院牛。夹缝中求生存啊
夸父追日
发表于 2012-8-31 14:28:55
屁股决定脑袋,老板也是顾着自己的利益的!
国泰LONG
发表于 2012-8-31 15:01:15
我认为关建是在自身中找原因,像IPhone为什么它那么出名,是因它的软件世界N01,如果开发一种别人无法比拟的产品,我想你不会有这样的困镜了,我不同意你的观点,员工要走是劳动法的因素,为什么,因我见太多的黑心老板是如何克扣员工的那微薄的薪水,只是如今的信息化时代了,大部分的人都知道怎么样去获取法律的信息,都知道如何保护自己利益,这是时代的趋势,所以公司整个团队要创新,没有创新很快就会被潮流淹漠,所以必须制度改革,让每一位员工发挥潜能,如果没有太多的资金,可以给团队指明方向,完成每一个项目将会有多少的报酬!相信团队才会有凝聚力!
桂花暗香
发表于 2012-8-31 15:12:05
好像这个老板在谈恋爱,失恋的痛苦是不好受呀!
wgh0718
发表于 2012-8-31 15:31:40
yezhubenyue 发表于 2012-8-31 12:13 static/image/common/back.gif
在天涯 经济论坛里看过了
劝你以后别上天涯那个垃圾论坛了!
414137625
发表于 2012-8-31 15:33:17
“那些在公司混了几年的文员我都赔偿了,何况这些真做事的人那” 这句话、、、、
wgh0718
发表于 2012-8-31 15:34:40
公司经营不善,怪到劳动法?笑话!员工那样全都是人之常情,很正常!老板就是在剥削员工的剩余价值,要不然两幢房子从哪来?
qiuqiu1234
发表于 2012-8-31 16:07:57
本帖最后由 qiuqiu1234 于 2012-8-31 16:10 编辑
支持你!
因为有些人是不会考虑自己有多少斤两,出去后会怎样的
shaokuang
发表于 2012-8-31 16:19:14
“今后我会努力压缩员工人数,将3份工作分给2个人干,但我一定会把这3份工资分给干活的2个人,必须保证员工的付出与回报一致。”
会这样吗?
shaokuang
发表于 2012-8-31 16:21:54
“但是对不起,我绝不再去社会招人。当然,任务没有人就无法完成,很简单,外包、兼职、请临时工、请实习生,我绝不聘请正式员工。”
留住核心员工,辅助岗位劳务派遣,应该不错,风险相对低一点。
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