老板也好员工也好。都是企业不可缺少的一部分。每个人站在不同岗位而已。企业的大小可以看做设备的大小精度。越是大的企业越像复杂的设备，每个部件之间多有密切联系。也只有每个部件的默契配合才能正常工作。偶尔有部件缺失就使产能大打折扣。
企业裁员实属无奈，就像先进加工中心改作数控车床，失去了好多功能。精度也会折扣。在企业各岗位的精英就像设备的关键部件。就算自己是锋利无比的金刚钻头，拿到市场上又能卖多少钱！！其实我们的价值在于合作。如果这两个字做的好 才有最大的价值。现在知道我们缺什么了吗？？不信你看看我们的体育事业。个人项目没问题。其他的你明白的。。。
你的错， 你没想过吗， 员工和老板永远不是一个战线的，他们的身份决定了自己选择，
船小掉头快，人少负担轻轻
LZ也混猫扑啊
不好说啊不好说。
老板可能觉得给员工一个月四千的工资很不错很不错。
但是员工的想法会和老板一样？
企业出现危机，员工不愿与企业共度危机。
从此事老板自己应该反思反思。
（以我们为例。办公室很多本科生混吃混合拿着高工资享受高待遇。车间累死累活拿着为数不多的薪水。有朝一日技能学成谁不跳。）
2266998 发表于 2012-8-31 11:52 static/image/common/back.gif
正常现象，现在许多饭馆都开始收摊了，写软件的公司大批都歇业了，我周围开始歇的哥们多了，都每天10点才起 ...
發展機器人吧, 接電話, 機器人, 業務, 機器人, 掃地及車間工人, 機器人, 24小時工作, 不會去勞動局告你. 再一路發展下去, 造出來的產品, 賣給誰? 因為大家都用機器人, 真正自然人, 給機器人淘汰了
勤劳未必是美德。
我能理解你的心情，真无奈这样的社会。
是这个社会出问题 了，与每一个个体是无关的
该炒就炒，很简单，老板与职员是不交集的，唯有工作