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查看: 4545|回复: 8

生产比赛大比拼，如何才能办出效果

发表于 2011-8-31 23:00:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

我们公司搞了一个生产比赛，3个月期限
有奖惩
请问怎样有效果吗？

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发表于 2011-9-3 17:02:45 | 显示全部楼层

奖要奖的心动，罚要罚的心痛

回复问题专业，描述清楚伸手党/灌水/看不懂

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我要认真学习

发表于 2011-9-3 21:48:45 | 显示全部楼层

不痛不痒没用

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发表于 2011-9-6 21:46:40 | 显示全部楼层

支持楼上的这样才有效果还有重点是要技术交流才是目的
、

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繁_花_落_尽__。

发表于 2011-9-15 22:26:49 | 显示全部楼层

奖要奖的心动、罚要罚得心痛、

好喜欢这句话，

支持支持支持！！

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发表于 2011-10-5 21:25:00 | 显示全部楼层

“奖要奖的心动，罚要罚得心痛 ”，好喜欢这句话，

点评

不哭泣的长江

奖得心花怒放，罚得胆战心惊发表于 2012-1-29 12:57

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发表于 2012-1-23 19:07:53 | 显示全部楼层

“奖要奖的心动，罚要罚得心痛 ”，好喜欢这句话，

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发表于 2012-2-11 22:01:34 | 显示全部楼层

这东西光靠奖罚也不是办法啊，最终还是要把工人技能提高去

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发表于 2012-3-15 08:56:56 | 显示全部楼层

效果肯定有，多少而已。重赏之下必有勇夫。

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