谢谢你的建议！
这段时间我也考虑了很多，我不是因为公司的原因，也不是我和同事相处不好走的，是基于情谊离开的，所以当时是无奈，现在是醒悟。遇到一个好的领导不容易，要珍惜（台湾公司吃回头草的不少，曾经开会考虑过找一个两进两出的回来）。公司也很正规。流程规定很多，但是理顺了也就那么回事，几个人分工了就好了。
我们出方案领导一般不会干涉。不过也不能太顺从了。原则还是要有的。起码要说服人家。不然再说.
无能大侠多次在不同场合提到了这篇主事说，翻出来再读一遍先。
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泪哗哗的！不过建议楼主加上一条：对刚工作的毕业生，还是多受点诘难的好，如果什么都听领导的，从一开始工作还是不要选择做技术的啦！
以前在哪里见过说中国是个“潜规则”社会，当时还很愤懑，现在看来“表面一套，实际却是另外一套”的做法大行其道。这样下去估计哪个行业都不会真正走上高，精，尖吧！