本帖最后由 远祥 于 2019-9-8 20:17 编辑
) `9 c$ F6 a9 H1 C+ E5 [& n8 w/ R
https://v.qq.com/x/cover/mzc00200v5zvt3p/r0918n0qkka.html 9 G5 }* p1 {2 O$ l S( G& h7 j0 D3 R
昨天在朋友圈看到一个人转发一部影片叫《美国工厂》，看封面很相似是好莱坞动作片，结构一打开是个记录片，本来不大喜欢看这类电影的，但看到封面是前美国总统奥巴马投资制作的；
9 x8 U& n s x " D" u w. a: B+ F4 c6 @
% ?7 c$ B3 G; Z1 O
2 S! ^* t/ ^! E; i2 W带着好奇心，我把片子看完，确属精品，并且解决了我一直以来的疑问，特此分享给各位社友：. K4 ~1 u! D& H/ G; \' ^
0 w6 \$ S6 g, @5 |% H
8 o" B1 |3 }" d0 j该记录片，主要是讲了中国玻璃大王曹德旺在美国开设工厂的故事。4 _. q8 M2 U% x: k
) b& I ^. v4 f
4 w- Z+ z* A2 p6 f2 U& y
1、玻璃大王的为人？
+ {- x8 c; ?* X6 r: h 2016年，刚刚上任的特朗普就与蒂姆·库克对话，希望对方考虑让苹果制造业回流美国；也就是在那一年，「中国玻璃大王」曹德旺把玻璃厂搬到了美国，跑到了美国俄亥俄州的代顿。当时，大批中文媒体惊呼「曹德旺跑了」。
9 [3 C Y2 J5 {7 M& z* \( F, O, x$ }( E S; O8 \2 a, @* {
很多人都对人报以负面消息，我也一直以为他和郭台铭是一路人，利益最大化，没有爱国的立场！
: @- r4 Q0 i0 _6 Q7 H# c' u- `) X但其实曹德旺不是什么「黑心资本家」。相反，他热衷慈善，捐出了一百多亿的资产，用来扶贫救灾等工作。 5 ~' l X! X+ N6 f+ x1 o ]
6 `# G# v* F; k4 W1 P
S! m1 u7 j! p9 D% o
2、为什么搬厂去美国？5 q4 i/ v8 Y" ~1 ^) j6 m3 J& n
曹德旺在接受媒体采访时曾说过一句话：
* ~( E6 ?) @8 t6 A& g5 g「中国除了人力，什么都比美国贵」。) g N# V# S# `: U( }
「美国天然气每立方相当于 7 毛钱人民币，只是中国的五分之一，中国卖 2 块 2，这还是政府对我很优惠的前提下；电价，美国 3 毛钱左右，中国 6 毛多；高速公路，美国不收费，中国过路费一吨 5 毛钱。」
. R$ i+ X9 g0 T更大头的是税收。6 Y& r4 ]( I& x* ~" w y
中国制造业的综合税负比美国高 35%。
/ x- q5 o+ b! t/ L因此从长期看来，他认为这是一笔稳健的投资。2 Y0 _1 _ U6 _7 C2 X( T- R: j8 J
更别说，当地政府还给了他 3000 万美元的优惠。
1 }/ I( I& A1 c" O) w/ C「等于厂房不要钱。」
5 l- V/ P; R' ~7 K2 P 9 p% {; `7 ]. i- v e' C7 R* m
于是，曹德旺接盘了通用汽车的废弃工厂。
9 g% M% V7 c. e) ^7 |2 ^ a, O先后共投资 10 亿美元，创造了 2000 多个工作岗位。
8 ?9 [1 F3 v+ i/ e* j- ]7 Z+ ?定厂名叫「福耀」（Fuyao）。/ t3 E3 h4 G! {0 T- H. l m
7 v# z+ l( t( ^! A% p4 D* J8 x- ?. B# {0 X+ H b7 d+ h! ]- s( O
3、福耀工厂状况？
' @) T7 ]- T+ G- b" p: f( C 员工大多是通用汽车等大公司曾经的员工，有丰富的工作经验。另外，母公司还派了 200 多位中国员工，去指导美国人的工作。曹德旺许诺，会将福耀建设为一个「美国工厂」。聘请美国人组建管理层，尽量遵循美国规则。工人做五休一，8小时工时，到点下班。他说，要「入乡随俗」。
7 R* ?; O/ S; l, x1 x) e* X4 t a 一开始，所有人都对这个新兴工厂充满了期待。中美两国工人之间也相处融洽，迅速建立起了友谊。这位胖胖的大叔，在感恩节邀请了中国同事一起体验美式节日。一起骑马，烧烤，玩枪。
( V- {0 Z; i" f
6 J# W6 C. k. Q4 @ o 但短暂的「蜜月期」之后，矛盾很快凸显。首先，是薪酬。过去在通用汽车公司上班的老工人们，曾经的时薪是 30 美元，如今却只能拿到 13 美元。巨大的落差一时难以接受。 1 x Z8 K0 z- e, w6 {
9 l' a8 A" u- I4 H: H0 T 其次，是安全。工人频繁进出 200 度高温的房间，没有任何降温和防范措施。某些厂房里只有一个门，发生火灾会有安全隐患。有个熔炉工人在通用公司干了 15 年，从来没受过伤。但在福耀干了几个月，就负了工伤。 9 U0 H8 T; m! a1 L$ R
6 ?& u# G) ^0 J- X1 v而令中方头疼的，是美国工人效率太低下。建厂一年，却仍迟迟达不到产量标准，公司在不停亏钱。' y6 v" b& T" P) g) O/ @
1 a3 ]% M0 g* q- F, f7 [' [& e7 i6 g* h1 u* g9 N8 L. y C
4、美国人眼中的中国工厂2 p4 }6 C- \" }
早上正式开工前，工人们排排站报数，接受班长的训导。鸡血式管理，纪律性极强。中国工人被要求强制加班。一天工作12小时，一个月只能休息 1-2 天。一年也只能回家一两次见儿女（留守儿童的日常）。 % K0 w% M. i/ d9 r9 _" @* O( |
 G5 _2 F- Z: s3 S$ N7 J
安全措施更是不到位。分拣碎玻璃，没有戴护目镜，手套也不防割。美国人直言「太疯狂」。
( t1 V$ ?! L9 \9 l q- a2 m
' A! E( n$ @! y f# w
( F8 `5 t3 X1 `: R; S5 Q7 b1 v# F, L5 s6 k. e7 H ^
5、美国工人的态度
/ |/ M) G& W" R% l美国工人效率太低下。福耀建厂一年，却仍迟迟达不到产量标准，公司在不停亏钱。
1 E- k @/ H/ R8 e$ v片中很多细节值得砸味。有个汉语很好的美国员工跟中国员工交谈。中国人说「你们周末双休，一天 8 小时，已经很爽了」。对方频频点头，语气激烈地抨击美国人就是烂。- }4 G& Z2 k8 C3 s1 `2 ]
 ; X" }/ b" s K0 r% I, |5 i! S
3 z, {4 z& e& d' ?% g 还说如果拿胶带把美国人的嘴封起来，工作效率就能提高一倍。但美国人的生活并没有想象得那么「舒服」。借一个中国员工之口我们得知，其实美国工人同样很辛苦。在玻璃厂干完活之后，还会去打第二份工。他们也都有家要养，有日子得过。 9 R% ^; d- C2 s
! ?, s% W' |4 w! n* w4 x( L看到最后，有一段十分有意思：福耀举办年会，是我们常见的中国大厂式套餐。美食，文艺汇演，集体婚礼。; Q+ r1 [) F! w# T
 5 P: A6 a. m0 g8 ?, M+ T; S1 |; t
我们都清楚，这不过是些作秀。
" c. T9 ~: c3 Z2 t/ _9 O是对于「企业荣誉感」的精确培养。
" ^) i; P& V! i- e但一位美国员工看到这里时，却禁不住眼眶湿润。6 \# `% R2 v( s$ V7 x
他动情地说，「世界如此分裂，但又是一个整体，今天我在这里感觉到到了」。流下的「这是幸福的泪水」。
# i! P) p+ |+ M2 R6 ]% J
% e/ f r1 [! P% m# i) S
. s" s8 U: m( G+ M( m- @: F6 h
N' h" k: U( n9 U) G7 }7 @ | 
发表于 2019-9-9 10:01:07
